华为狼性团队：团队力量的无穷战斗力

很多管理者已经习惯了用团队来表达一个部门、一个创业群体，抑或一个项目组、一个委员会。大家熟悉的皇家马德里足球队是一个团队，曼联足球队是一个团队，乔布斯带领的苹果手机研发人员是一个团队，与马云当年创业的“十八罗汉”是一个团队，华为任正非带领的轮值CEO也是一个团队。另外，狼性团队、团队精神、团队打造、团队文化、团队理念、研发团队、营销团队、服务团队、生产团队、团队负责人、团队成员等词语对于每一位管理者而言都是耳熟能详的。

大家熟悉的华为倡导狼性文化，华为的狼性团队极具战斗力，在华为全球市场布局过程中发挥了极其重要的作用。在华为看来，狼群具有以下几个鲜明的特质：

（1）作为群体性动物，狼从来不会单独作战，因为它们明白，在面对强敌的时候，自己的力量远远无法超越敌人，所以面对一次次竞争时，狼群都会团结一致，共同战斗，共度难关。

（2）不论是头狼还是狼群中的任何一员，都具有主动承担责任的精神。心中想着群体的利益，为群体付出，即便牺牲自己的生命也心甘情愿，只有这样，狼群才能稳定地成长和繁衍，否则随时都会被环境淘汰。(www.xing528.com)

（3）狼群是追求团队协作并最终取得胜利的群体。看过电影《狼图腾》的人应该对两个场面印象深刻：其一，为了报复人类将它们准备过冬的黄羊偷走，狼群集体作战将马群赶进冰湖活活冻死；其二，狼群通过叠罗汉的方式，轻松翻过高高的羊圈围墙，跑进羊圈袭击羊群。这就是狼群注重团队协作的最佳佐证。

（4）每头狼都会用自己的实际行动证明对团队的忠诚。每头狼都不会轻易背叛、离开狼群，狼群也不会轻易赶走任何一位团队成员。

华为正是深谙狼群的特质才提出了打造狼性文化，培养狼性团队的经营思想，并数十年如一日坚持这种做法，最终打造了一支英勇善战的团队，创造了华为今天的成就。