培育龙头骨干企业的发展策略

积极培育年销售收入达到1亿元以上、年税收达到1000万元以上的龙头企业和年销售收入达到5000万元以上、年税收达到500万元以上的骨干企业。

（一）鼓励龙头骨干企业联合兼并重组，兼并重组过程涉及资产过户应缴纳的相关税费，税收按地方留成部分的80%、行政事业性收费按本级财政留成部分的100%补助给企业，服务性收费按最低标准的30%收取；对重组后3年内年税收增长达到全市平均水平的，每年按新增税收地方留成部分的50%给予奖励（牵头单位：市经科信局，配合单位：市国税局、市地税局、市财政局）。

（二）重奖企业领军人才。对当年纳税首次达到1亿元、5000万元、3000万元、1000万元且当年税收增幅达到10%以上的企业的法人代表，分别奖励100万元、50万元、30万元、20万元（牵头单位：市经科信局，配合单位：市财政局）。(www.xing528.com)

（三）企业成功挂牌上市后，该上市企业首发募集资金总额60%以上投入醴陵范围内的，根据首发募集资金额，按照以下3个档次对企业进行一次性奖励：首发募集金额3亿元以下的（含3亿元，境外上市以首发当日汇率折合人民币计算，下同）、3亿元以上10亿元以下的、10亿元以上的，一次性分别奖励100万元、200万元、300万元；对总部设在醴陵的，奖励标准提高至300万元、600万元、1000万元（牵头单位：市经科信局，配合单位：市财政局）。

（四）对因上市成功、兼并重组、抛售限售股后，企业高管当年缴纳个人所得税在300万~1000万元的，将其个人所得税地方留成部分的50%补助给个人；在1000万~2000万元的，将其个人所得税地方留成部分的60%补助给个人；在2000万~5000万元的，将其个人所得税地方留成部分的80%补助给个人；在5000万元以上的，将其个人所得税地方留成部分的90%补助给个人。以上奖励资金须用于醴陵范围内的投资置业（牵头单位：市经科信局，配合单位：市财政局）。