首页 理论教育 凝聚脱贫攻坚力量:扶贫党支部实践

凝聚脱贫攻坚力量:扶贫党支部实践

时间:2023-05-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:为加强党对脱贫攻坚工作的领导,强化工作统筹协调,进一步凝集脱贫攻坚合力,富裕县委决定以行政村为基本单位,成立帮扶干部临时党支部。

凝聚脱贫攻坚力量:扶贫党支部实践

在帮扶工作中,富裕县发现,由于帮扶责任人数量多、分布广、管理难,容易出现各自为营的问题,很难充分发挥党组织政治优势和组织优势。为加强党对脱贫攻坚工作的领导,强化工作统筹协调,进一步凝集脱贫攻坚合力,富裕县委决定以行政村为基本单位,成立帮扶干部临时党支部。

2017年12月22日,富裕县在前期明确乡镇党委负责管理辖区内驻村工作队、驻村工作队负责管理帮扶责任人的基础上,以行政村为基本单位,由驻村工作队牵头,成立了扶贫干部党支部,做到90个行政村全覆盖,构建“乡镇党委+扶贫干部党支部+党小组+帮扶责任人+帮扶对象”的包保帮扶体系,使党对脱贫攻坚帮扶工作的管理更加科学、更加严密、更加有效。

临时党支部主要职责包括,第一,组织帮扶干部学习、宣传、讲解各项扶贫惠民攻策。第二,组织帮扶干部把建档立卡的目的和要求、识别退出的标准等传达到每个帮扶户,确保群众的知情权和参与权。第三,组织帮扶干部深入了解帮扶户致贫原因、利益诉求等情况,因户因人制定帮扶计划。第四,组织帮扶干部教育帮扶户摒弃等靠要思想,树立自力更生、勤劳致富观念。第五,组织帮扶干部引导帮扶户移风易俗,鼓励帮扶户家庭提高自我发展能力。第六,组织帮扶干部开展信息采集。第七,建立帮扶干部入户帮扶考勤制度。第八,随时反馈帮扶干部、贫困户的思想动态。第九,定期组织召开支部大会,及时发现和解决帮扶工作存在的问题。第十,完成乡镇党委交办的脱贫攻坚其他临时性工作任务。

在人员配置中,扶贫干部党支部书记由驻村工作队总领队担任,总领队不是党员的,由驻村工作队第一书记担任。把2356名帮扶干部全部纳入党支部管理,是党员的按规定参加党支部会议和活动,不是党员的列席党支部会议,接受党支部的领导。全县90个扶贫干部党支部共领导党员扶贫干部1913名、非党扶贫干部443名,由以往的“松散型”管理变为现在的“紧密型”管理。全县2356名帮扶干部结对帮扶贫困户11581户、27291人,“一帮五”机制落实到位。

组织到位后,要求帮扶人在帮扶上求实效。富裕县又明确了扶贫干部党支部5项工作职责,即建立定期例会制度,根据乡镇党委脱贫攻坚工作总体安排,组织召开支部大会,布置阶段性工作,组织扶贫干部开展帮扶工作,交流帮扶经验;及时了解掌握帮扶工作情况,随时向乡镇党委反馈扶贫干部、贫困户的思想动态,加强沟通协调,搞好顶层设计,保证帮扶工作抓好、抓实、抓出成效;结合本村脱贫攻坚工作实际,因村制宜创设特色活动载体,创新帮扶工作形式,丰富帮扶工作内容,千方百计提高群众认可度;建立帮扶干部入户帮扶考勤制度,对帮扶干部入户次数、解决问题等工作情况进行记录,发现问题督促整改,直至问题得到解决;完成乡镇党委交办的其他工作任务。自2017年12月末扶贫干部党支部成立到脱贫摘帽,共组织帮扶责任人集中开展扶贫政策学习182次,集中走访265次,帮助贫困户解决问题898个,元旦期间走访慰问贫困户物品价值约96.3万元。

专栏4-4

关于成立帮扶干部临时党支部的通知

各乡镇:

为加强党对脱贫攻坚工作的领导,强化工作统筹协调,进一步凝集脱贫攻坚合力,县委决定以行政村为基本单位,成立帮扶干部临时党支部,现就有关事宜通知如下:

一、临时党支部的成立程序

以行政村为基本单位,由县派驻村工作队向乡镇党委提出成立帮扶干部临时党支部的申请,乡镇召开党委会研究批复。临时党支部由乡镇党委直接领导,党支部书记由驻村工作队党员总领队担任,总领队不是党员的,由工作队第一书记担任。帮扶干部都要纳入临时党支部,帮扶干部不是党员的,列席临时党支部会议,参加临时党支部组织的所有活动,接受临时党支部的领导。

二、临时党支部主要职责

1、组织帮扶干部学习、宣传、讲解教育、医疗、住房、金融社会保障等各项扶贫惠民攻策,提高帮扶户的知晓率和熟悉度,使扶贫惠民政策落实到每一个贫困户。(www.xing528.com)

2、组织帮扶干部把建档立卡(贫困退出)工作目的和要求、识别(退出)标准、识别(退出)程序等政策传达到每个帮扶户,确保群众的知情权和参与权。

3、组织帮扶干部深入了解帮扶户致贫原因、利益诉求等情况,因户因人制宜制定帮扶计划,选准脱贫路径,落实帮扶措施,实施脱贫项目,把信息、项目、技能等送到帮扶户,为其办实事解难题,确保如期稳定脱贫。

4.组织帮扶干部教育帮扶户摒弃等靠要思想,树立自力更生、勤劳致富观念,增强强脱贫致富信心和决心。

5、组织帮扶干部引导帮扶户移风易俗,崇尚健康生活,鼓励帮扶户家庭有劳动能力的人员参加技能培训,掌握一技之长,提高自我发展能力。

6、组织帮扶干部指导帮助帮扶户按要求填写贫困户档案,信息采集录入真实、内容完整,不造假、不代签。

7、建立帮扶干部入户帮扶考勤制度,对帮扶干部入户次数解决问题等工作情况进行记录,发现问题督促整改,直至问題得到解决。

8、随时向乡镇党委反馈帮扶干部、贫困户的思想动态,做好工作顶层设计,保证帮扶工作做好、做实、做出成效。

9、建立定期例会制度,根据乡镇党委脱贫攻坚工作总体安排,组织召开支部大会,布置阶段性工作,了解帮扶工作情况,交流帮扶工作经验,及时发现和解决帮扶工作存在的问题。

10、完成乡镇党委交办的脱贫攻坚其他临时性工作任务。

富裕县委组织部

2017年12月22日

(资料来源:富裕县委组织部、扶贫开发服务中心)

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈