湖北水利行业思想大解放的20年：改革开放以来的回顾

湖北水利改革开放以来第一位的成就，就是实现了全行业的思想大解放、观念大更新。

20年来，全省水利系统广泛开展学习邓小平理论、学习党章的“双学”活动，深入学习贯彻党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，全省广大水利职工跳出了传统的思维框架，打破了许多条条框框的桎梏，思想观念从“渐变”不断地走向“飞跃”。集中体现在以下五大观念的转变上：

水利观念的转变。从对水利是农业的命脉到国民经济和社会发展的基础设施，认识上发生了飞跃。“大水利”的观念已在全行业确立起来，从而进一步增强了广大水利职工从事水利事业的自豪感和责任感，增强了超前建设水利、优先发展水利的使命感和紧迫感。

投入观念的转变。即由长期以来“国家出钱、农民出工”的老套套，转变到走国家办水利与社会办水利相结合的新路子上来，转变到多渠道、多层次、多元化投资办水利的新机制上来。

管理观念的转变。即由过去重建轻管向建管并重转变，走出了“建一处工程、背一个包袱，上一个项目、添一个负担”的怪圈。同时，由“人治”观念向“法治”观念转变，步入了依法治水、依法管水的新时期。(www.xing528.com)

效益观念的转变。即破除了狭隘的水利效益观，树立起社会效益、经济效益和生态效益三统一的新观念。摒弃了因循守旧、故步自封等思想障碍，确立了市场观念，一大批水利经营管理单位通过理顺体制、转换机制，纷纷走向市场，在市场竞争中求生存、求发展。突破了单一水利综合经营的发展思路，确立了水利建设、管理、服务与发展一体化的观念，积极发展具有湖北特色的水利经济，使一大批水管单位走上了自我积累、自我约束、自我完善、自我发展的良性运行轨道。

人才观念的转变。即由单一重技术人才向技术人才、经营人才、管理人才并重转变；由“一人一专”向“一专多能”转变；由求全责备向扬长避短转变。全省水利行业形成了花大力气育人才，放开视野选人才，敞开大门引人才，不拘一格用人才的良好风尚。

观念一变天地宽。思想的大解放，产生了强大的原动力。全省广大水利职工的精神面貌焕然一新，整个行业充满了生机和活力，正在全方位推动着传统水利向现代水利迈进。