如何提高领导干部的职业道德水平？

一个行业、一个单位，领导者处于比较重要的位置，在道德建设上负有较大的责任，他们的一举一动常为人们所瞩目，易为下属所仿效。领导者的道德水平如何，不仅直接关系到自身的威望，而且影响到所在行业、单位的风气。这不是说领导的优劣决定一切，但“上有所好下必甚焉”、“上行下效”等说法也的确不无道理。因此，要始终坚持加强领导干部的职业道德教育，注重发挥领导干部的示范辐射效应，不断提高本行业、本单位的职业道德水平。

在通常的职业道德教育中，我们不难发现，有的领导往往以教育者的面貌出现，一般职工群众处于被教育的位置。“上对下要求多，下对上管不着”，甚至是“领导生病，叫群众吃药”。致使有的领导既不能自律，又缺乏他律，在某些时候、某些问题上，非但不能成为良好道德的榜样，反而做出背离社会主义道德准则的事情来。一旦曝光，不仅给所任工作造成损失，给所在行业、单位的声誉带来影响，而且会损害党和政府形象。这是文明创建和道德教育中一个不容忽视的重要问题。

开展文明创建和道德建设活动，领导干部不仅要做倡导者，而且应当成为自觉参与者和带头实践者。要以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。诚实守信，言行一致，表里如一，名实相符。不徇私情，淡泊名利，勤政廉洁，公道正派。自觉接受党和人民的监督，经得住权力、金钱、美色的考验，用自己高尚的人格力量，感染和凝聚职工群众。(www.xing528.com)

在行业、单位文明创建中突出职业道德建设，当然不是说顾此而可以忽视其他。强调职业道德的目的是为了实现为人民服务这个最高宗旨。《公民道德建设实施纲要》指出：“每个公民不论社会分工如何、能力大小，都能够在本职岗位，通过不同形式做到为人民服务。”在新的形势下，为人民服务思想是贯穿于各种具体道德规范的灵魂、核心。我们水利行业各单位只要遵守职业道德，在本行本业上做到为人民服务，就能为我们整个社会文明程度的提高做出应有的贡献。