2017年3月18日，一场千人大会在兰考体育场召开，450名机关、企事业单位党支部书记，450名农村（社区）党支部书记，450名驻村工作队队长手拉手进行对接，拉开了兰考县“支部连支部，加快奔小康”活动的序幕。
“支部连支部”，就是全县每一个机关事业单位的党支部选派2—3名优秀党员组成工作队，与农村的党支部一对一结成对子，两个支部一块儿搞活动，一块儿围绕稳定脱贫奔小康的中心工作，各尽所长。
兰考县总结脱贫攻坚中驻村帮扶的成功经验，在调整充实原有115个贫困村扶贫工作队的基础上，扩展到全县454个行政村，结合每一个行政村的实际情况和发展需要，按照党委部门联弱村、经济部门联穷村、政法部门联乱村、业务部门联专业村的原则，开展驻村帮扶工作。同时，出台《关于固化“支部连支部，加快奔小康”活动组织运行机制的规定》，做到人员变动组织架构不变、职责任务不变，打造一支“永不离村的工作队”。
兰阳街道开展“支部连支部”活动
其实在脱贫摘帽之前，兰考县已扎实做好了稳定脱贫奔小康的前期准备工作：一是对原有247个机关企事业单位党支部进行优化调整，新设置207个机关党支部。在调整后的454个机关党支部中，择优选定1064名优秀干部和入党积极分子，组成454个稳定脱贫奔小康工作队，进驻454个行政村。
税务部门党支部与五爷庙村党支部联合开展“支部连支部”固定党日活动(www.xing528.com)
“支部连支部，加快奔小康”活动把结对党支部、派出单位、乡镇（街道）、驻村工作队和包村（社区）干部牢牢捆在一起，全县3395名党员干部按照“应联尽联、不漏一户”的原则，联系未脱贫户、动态调整户、边缘户，促脱贫攻坚巩固提升。
在“支部连支部，加快奔小康”活动中，兰考整合和完善“四面红旗”评选内容和标准，把产业发展融入稳定脱贫奔小康的内容之中，增加了“乡风文明红旗村”，与乡村振兴更好衔接。每半年在四项工作中各评选出10个“红旗村”，隆重表彰，并给予村党支部书记和其他“两委”干部每人每月500元、300元不等的额外奖励；持续开展“学习弘扬焦裕禄精神好干部”“稳定脱贫奔小康工作标兵”等评选活动，健全完善创先争优机制，在比学赶超的良好氛围中，进一步提升基层干部工作能力。
2017年脱贫摘帽以来，兰考县共提拔重用科级干部26人，其中，从具有扶贫工作经历的干部中提拔重用12人。同时，对评选出的50名“稳定脱贫奔小康”驻村工作标兵，全部纳入优秀年轻干部库管理，充分发挥了先进典型在扶贫工作中的示范引领作用，进一步激发了广大驻村工作队员投身农村、服务基层，务实苦干、拼搏奉献的热情和干劲，达到了“让吃苦者吃香、有为者有位”的效果。
扫一扫详细关注兰考《脱贫路上党旗红》
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
