【摘要】：分院所拥有的校友优势，他们分布在全国10多个省（区、市）的市县，从事领导决策管理和其他行政、经济、商贸和文化领域方面的工作实践，是培训管理反馈信息的重要源泉。培训效果即校友在社会管理决策的实践表现，是检验分院培训工作成功与否的惟一标准。
分院所拥有的校友优势，他们分布在全国10多个省（区、市）的市县，从事领导决策管理和其他行政、经济、商贸和文化领域方面的工作实践，是培训管理反馈信息的重要源泉。建立健全培训管理信息反馈系统，采取多种途径和手段（比如利用校友会的网络优势，召开调研会，抽样社会调查方法，与校友所在市县进行项目合作等），广泛采集校友在区域农业产业化和农业结构调整的决策工作实践中，在加快城市化、信息化，建设生态经济和贯彻可持续发展方针，促进科技农业和品牌农业发展等策划与管理活动中，所表现出来的成就和存在的问题的信息，分析分院在培训决策、培训目标、内容、方法等培训诸多环节的有效合理程度，用以修正，改善培训体制和机制，完善培训计划和内容，改革培训方法和手段。实践是检验真理的惟一标准。培训效果即校友在社会管理决策的实践表现，是检验分院培训工作成功与否的惟一标准。农业领导干部培训工作的信息反馈表明，培训目标、计划、内容和方法的设计，不在于对培训学员灌输多少理论知识，更重要是观念的更新，视野的开拓，决策管理能力的提高，抽象逻辑思维能力和创新能力的训练和培养，才能全面地提高他们的政治、知识、能力和心理的综合素质，以适应充满激烈竞争的市场经济需求。
本书收录校友各个领域题材18篇高质量的论文，从一个角度和一个侧面的信息反馈，说明干训部和分院的培训体制和机制是健康良性的，培训决策方向是正确的。(www.xing528.com)
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