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与讨人厌的同事相处:工作环境的挑战

时间:2023-05-27 理论教育 版权反馈
【摘要】:办理完日产的离职手续之后,我就彻底成为一名自费留学生。幸运的是我在日产工作时积累了一定的工作经验,所以与几家公司的面试都十分顺利。大约有90%的人都是“令人讨厌”的家伙,或者是让我想要敬而远之的人。如果在这么长的工作时间里和90%“想要敬而远之的人”在一起相处,那可真是太要命了。

与讨人厌的同事相处:工作环境的挑战

办理完日产的离职手续之后,我就彻底成为一名自费留学生。过完新年回到波士顿,我立刻收到了二年级下半学期的学费缴纳通知。半学期的学费大约7000美元。按照1美元兑换140日元来算就是98万日元。对于我当时的经济状况来说不是个小数目,但如果不交学费就没办法毕业,而不能毕业就没办法找工作。所以我只能咬咬牙把学费一分不差地交上去。在接下来的几个月时间里我基本都在找工作。因为我打算去管理顾问公司工作,所以最初一直在这个行业里应聘。幸运的是我在日产工作时积累了一定的工作经验,所以与几家公司的面试都十分顺利。每次应聘我都要在东京和纽约接受大约20名面试官的面试。

尽管我最终拿到了一家管理顾问公司的录用通知,但在面试过程中我却对这家公司的企业文化和工作氛围产生出了一些疑问。我在日产工作的时候也接触过一些管理顾问,当时因为我是客户,所以他们表现的都很彬彬有礼。但当我以商学院毕业生的身份去参加面试时,他们就没必要对我有任何的顾虑,所以表现出来的应该是最真实的一面,而我对他们表现出来的态度非常反感。大约有90%的人都是“令人讨厌”的家伙,或者是让我想要敬而远之的人。

虽然我已经记不清楚当时自己为什么会有这样的感觉,但对方给我留下的“狂妄”“傲慢”“瞧不起人”的印象却非常深刻。由于管理顾问这种职业只要向客户提供“建议”就能获得巨额的报酬,所以必须要能够得到顾客的尊敬和信任,绝对不能让顾客看扁,在这一点上我也能够理解他们的想法。但这和“狂妄”与“傲慢”完全是两种概念。(www.xing528.com)

我在日产工作时接触过很多麦肯锡的管理顾问,其中除了麦肯锡日本分公司社长大前研一先生之外,绝大多数都是巴黎分公司和伦敦分公司来的外国人。我在他们的身上就感觉不到丝毫的“狂妄”与“傲慢”。但我在面试的时候接触到的那几个管理顾问公司的日本人面试官却都没给我留下什么好印象。管理顾问本身工作时间就很长,每天工作15小时几乎是家常便饭。也就是说一旦入职,和同事在一起的时间甚至比和家人在一起的时间要多得多。如果在这么长的工作时间里和90%“想要敬而远之的人”在一起相处,那可真是太要命了。

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