管理者代理行为动态变化检验的结果分析

以企业生命周期不同阶段为因子，对管理者代理行为变量进行单因素方差分析，以检验不同阶段管理者代理行为是否存在显著性差异。首先对三组子样本数据的方差齐性进行检验，结果如表6.9所示。

表6.9　管理费用率方差齐性检验
Tab. 6.9 Homogeneity test of variance of the rate of administrative expenses

表6.9中显著性为0.000，表示不同阶段管理者代理行为数据方差不等，存在显著性差异，因此采用Tamhane法进行单因素方差分析，结果如表6.10所示。

表6.10　管理费用率单因素方差分析多重比较结果
Tab. 6.10 Multiple comparison of one-way ANOVA （Analysis of Variance） in the rate of administrative expenses(www.xing528.com)

注：*表示均值差的显著性水平为0.05。

总体来看，企业在成长期、成熟期、衰退期管理者代理行为水平呈递增的趋势，衰退期管理费用率最高，成熟期次之，成长期最低。

从数据分析中可以得出，衰退期管理费用率较成熟期高0.014，Sig.为0.000，通过显著性水平0.01的检验，衰退期管理费用率较成长期高0.027，Sig.为0.012，通过显著性水平0.05的检验，可以看出衰退期管理者代理程度较成熟期和成长期有显著加剧的趋势；成熟期管理费用率较成长期高0.013，且Sig.为0.019，通过0.05显著性水平检验。因此，可以得出结论，管理者代理行为在企业生命周期不同阶段存在显著性差异，且随企业生命周期阶段发展逐渐增强，假设三中H3a得到验证。