【摘要】：如日本政府高度重视社会福利服务人才队伍，大力推行社会福利士、护理福利士等相关的职业资格证书制度，从事高龄者福利工作的人员都需要通过系统的专业学习并取得一定的技术资格。为确保我国老年人福利服务的可持续性，满足高龄、空巢、独居老人的家政服务与护理保健等需要，我国必须尽快建立一支专业化的社会工作人才队伍。
在西方国家社会福利发展过程中，已经形成了一套值得我国借鉴的严格统一的教育培训制度，确保了老年人社会福利事业的不断发展。如日本政府高度重视社会福利服务人才队伍，大力推行社会福利士、护理福利士等相关的职业资格证书制度，从事高龄者福利工作的人员都需要通过系统的专业学习并取得一定的技术资格。荷兰的社会福利机构实行严格的持证上岗制度，教育培训的教学大纲和教材实行全国统一，职业学校对学员的鉴定还包括知识以外的责任心、敬业态度、自我情绪控制、对隐私的尊重等职业精神。
为确保我国老年人福利服务的可持续性，满足高龄、空巢、独居老人的家政服务与护理保健等需要，我国必须尽快建立一支专业化的社会工作人才队伍。可以由国家工商管理部门联合卫生部门、民政部门等成立专门的行业协会，制定相关的家庭护理服务专业化标准，对老年服务机构实行持证上岗制度，并建立定期的岗位轮换制度；依据专业化标准建立全国统一的教学培训大纲，加强社会工作、社会服务专业人才队伍建设，建立健全人才培养体系和评价体系；对原有的非专业的服务人员进行培训、考核与继续教育，确保所有的老年服务从业者明确岗位的职业道德规范并掌握大纲规定的老年人照料专业技能。同时，积极发挥社会组织特别是公益性社会组织的福利服务作用，建立政府与社会组织的伙伴关系，广泛发动群众建立具备一定专业素养的社区志愿者队伍，加大宣传力度，使友爱、互助的社区主人翁意识成为推动社工队伍建设的有效途径。(www.xing528.com)
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