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厂商价格垄断引发的通货膨胀原因分析

时间:2023-05-29 理论教育 版权反馈
【摘要】:这样,工资与物价不断互相推动,形成严重的通货膨胀。也称价格推动的通货膨胀,指市场上具有垄断地位的厂商为了增加利润而提高价格所引起的通货膨胀。通货膨胀过程可能从一般的过度需求开始,过度需求引起物价上涨,从而促使工会要求提高工资率,这样成本推动力量就会发生作用,引起更高的通货膨胀。

厂商价格垄断引发的通货膨胀原因分析

(一)需求拉动的通货膨胀

需求拉动的通货膨胀的原因在于总需求过度增长,总供给不足,即“太多的货币追求较少的货物”。按照凯恩斯的解释,如果总需求上升到大于总供给的地步,过度的需求是能引起物价水平的普遍上升的。简单来说,需求拉动的通货膨胀就是总需求超过总供给所引起的一般价格水平的持续上涨。

(二)成本推动的通货膨胀

成本推动的通货膨胀是从总供给的角度来分析通货膨胀的原因。供给就是生产,根据生产函数,生产取决于成本。因此,从总供给的角度看,引起通货膨胀的原因在于成本的增加。成本的增加意味着只有在高于从前的价格水平时,才能达到与以前同样的产量水平,即总供给曲线向左上方移动。在总需求不变的情况下,总供给曲线向左上方移动使国民收入减少,价格水平上升,这种价格上升就是成本推动的通货膨胀。简单来说,成本推动的通货膨胀是指在没有超额需求的情况下由于供给方面成本的提高所引起的一般价格水平的持续上涨。在20世纪70年代,由于中东地区石油战争爆发,导致西方国家石油和石油产品价格急剧上涨,生产价格指数从1972年到1974年上升了54%,以至供给曲线迅速上移,通货膨胀率从1972年的3%上升到1974年的12%。这是典型的成本推动的通货膨胀。

引起成本增加的原因并不完全相同,因此,成本推动的通货膨胀又可以根据其原因的不同分为以下几种:

(1)工资成本推动的通货膨胀。许多经济学家认为,工资是成本中的主要部分。工资的提高会使生产成本增加,厂商因此而提高产品和劳务的价格,从而导致通货膨胀。在劳动市场存在着工会的卖方垄断情况下,工会利用其垄断地位要求提高工资,雇主迫于压力提高了工资后,就会将提高的工资加入成本,提高产品和劳务的价格,从而引起通货膨胀。工资的增加往往是从个别部门开始的,但由于各部门之间工资的攀比行为,个别部门工资的增加往往会导致整个社会工资水平上升,从而引起普遍的通货膨胀。而且这种通货膨胀一旦形成,还会形成“工资—物价螺旋式上升”,即工资上升引起物价上升,物价上升又引起工资上升。这样,工资与物价不断互相推动,形成严重的通货膨胀。

(2)利润推动的通货膨胀。也称价格推动的通货膨胀,指市场上具有垄断地位的厂商为了增加利润而提高价格所引起的通货膨胀。在不完全竞争的市场中,具有垄断地位的厂商控制了产品的销售价格,从而可以提高价格以提高利润。这种通货膨胀是由于利润的推动而产生的,尤其是在工资增加时,垄断厂商以工资的增加为借口,更大幅度地提高物价,使物价的上升幅度大于工资的上升幅度,其差额就是利润的增加,这种利润的增加使物价上升,形成通货膨胀。西方的经济学者认为,工资推动和利润推动实际上都是操纵价格的上升,其根源在于经济中的垄断,即工会的垄断形成工资推动,厂商的垄断引起利润推动。(www.xing528.com)

(3)原材料成本推动的通货膨胀。这是指厂商生产中所需要的原材料价格上升推动产品和劳务的价格上升而形成的通货膨胀。在现代经济中,某些能源关键的原材料供给不足,会导致其价格上升,进而引起厂商成本上升,如石油价格的上升,或者是某种进口原材料价格上升等。最典型的事例是20世纪70年代覆盖整个西方发达国家的滞胀(即经济停滞和通货膨胀同时并存),其主要根源之一就在于当时石油价格的大幅上升。

(三)供求混合推进的通货膨胀

现实的通货膨胀,大多是由需求与供给这两方面的因素共同起作用的结果,即所谓“拉中有推,推中有拉”。通货膨胀过程可能从一般的过度需求开始,过度需求引起物价上涨,从而促使工会要求提高工资率,这样成本推动力量就会发生作用,引起更高的通货膨胀。另一方面通货膨胀也可以从成本推进开始,如在工会压力下提高工资或为了追逐利润而减少供给,导致物价上涨,同时,货币收入水平的增加,市场需求拉动物价继续上涨,引起更高的通货膨胀。纯粹需求拉动或成本推进的通货膨胀都是不可能持续的,现实经济中大量存在的是需求与供给同时发生作用的混合型通货膨胀。

(四)结构性通货膨胀

结构性通货膨胀是指在没有需求拉动和成本推动的情况下,只是由于经济结构因素的变动造成一般价格水平的持续上涨。

生产率提高的角度来看,社会经济结构存在着这样的特点,即一些部门生产率提高的速度快,另一些部门生产率提高的速度慢;从经济发展的过程看,社会经济结构存在着这样的特点,即一些部门正在迅速发展,另一些部门则日趋衰落;从同世界市场的关系看,社会经济结构存在着这样的特点,一些部门(开放部门)同世界市场的联系十分密切,另一些部门(非开放部门)同世界市场没有密切联系。一般来说,生产率提高速度快的部门工资水平提高快,而生产率提高速度慢的部门工资水平提高慢,但是处于生产率提高速度慢的部门的工人要求“公平”,由于工会的存在,他们要求提高工资水平往往会实现,从而使得整个社会的工资增长率超过劳动生产率,从而引起通货膨胀,这种通货膨胀即是结构性通货膨胀。同样,在迅速发展的部门和日趋衰落的部门、开放部门和非开放部门之间也会产生这种情况。

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