2014年10月，岳西县扶贫开发领导小组出台《关于建立“单位包村、干部包户”定点帮扶制度的实施意见》，对全县每个建档立卡贫困村都确定一个定点帮扶单位，每个建档立卡贫困户都确定一名帮扶责任人，通过“双包”定点帮扶，进一步强化包村帮扶单位和包户责任人的扶贫责任，更加广泛动员调动各方面的力量参与精准扶贫。岳西县脱贫攻坚指挥部也出台了《岳西县脱贫攻坚干部包保工作方案》，决定向全县186个村（社区）派驻脱贫攻坚包保干部。干部包保工作从领导到位、干部到位、专班到位、时间到位、责任到位、纪律到位六个方面对脱贫攻坚中派驻包保干部进行精细化管理，有利于高质量完成脱贫攻坚任务。如包保干部到位，按照“硬抽人、抽硬人”的原则，县直单位抽调单位三分之二力量（含工勤人员、劳务派遣人员）进驻包保村从事脱贫攻坚工作；包保专班到位，根据联系县干和乡镇党政主要负责人统筹安排，县直单位包保人员、乡镇网格包保干部组建包保专班；包保时间到位，包保人员每月驻村时间不少于三分之二，每月三分之一时间统筹抓好其他工作；包保责任到位，包保县干主要会同乡镇党政主要负责人整合县直单位包保干部、乡镇网格包保干部力量，统筹推进8个专班各项工作，指导督导县直单位包保干部培训工作，牵头对排查出的问题进行整改，确保“三率一度一水平”。包保单位主要组织单位包保干部按时到岗，组织开展包保干部业务培训，按照8个专班工作要求全面落实各项政策。包保干部主要深入包保村与群众同吃同住同劳动，实现走访全覆盖、排查全覆盖等。
党的十九大后，结合脱贫攻坚任务，岳西县集中四个月时间，从县直单位抽调三分之二人员约1500名干部，组成186个包保干部工作专班，落实了县干包乡镇、县直单位和企业包村、干部包户要求，全覆盖、无死角地发挥了包保干部人才队伍力量。(www.xing528.com)
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