加快建立完善生产性服务业服务体系

首先，完善人才引进支持体系。生产性服务业发展需要高端的人才，要加大企业引进高端人才的激励政策，提高其相关待遇，激发原有的制造业企业人才分流到生产性服务业企业的积极性和主动性。同时，要加大外来人才的引进力度，如为高层次人才提供专家公寓、专项资金等，用于引进高层次的生产性服务业人才。另外，针对不同类型的服务业所需求的人员的特点，开展多层次、多形式的岗位职业培训，依托重点骨干企业、职业教育学校和培训机构等建设一批高技能人才培养基地和公共实训基地。鼓励企业采取项目合作等方式聘用国外高级生产性服务人才，允许其采用服务技术入股等方式从事生产性服务工作。鼓励民间资本投入创办人才中介服务组织，给予一定的补贴或资助，从而促进服务业人才的流动。

其次，建立科技信息保障体系。在科技方面，应对剥离出的生产性服务业企业予以优先扶持的策略，即对于制造业企业分离设立的独立的生产性服务业企业，在其科技研发、信息服务、软件外包服务等高科技项目上，符合条件的应优先享受科技创新资金、软件产业发展资金、中小企业信用担保等各项政策。对于符合国家重点支持的高新技术领域的生产性服务业企业，应按照规定认定为高新技术企业，享受税收等相关优惠政策。同时，各种政府投资的国家级实验室、信息系统和经济技术数据库等重大基础设施资源应建立共享机制，让这些部门进一步开放，整合资源，建立多层次的公共信息网络，进而为生产性服务业发展提供信息服务，使得生产性服务业企业能够得以快速发展。(www.xing528.com)

再次，完善培育创新体系。包括生产性服务业企业组织结构的创新和技术创新。组织创新中首先要实施专业化战略，即鼓励新分离的生产性服务业企业进行市场细分，找准目标市场，增强核心竞争力，防止盲目多元化。同时要整合资源，鼓励将一些业务雷同，规模较小的企业合并，组建生产性服务业企业集团，取得规模经济。在技术创新方面，要加快建立企业为主体的技术创新体系，力争实现技术跨越。增加科技创新技术投入的支持力度，强化创新源头的建设，不断扩大信息技术在生产性服务业的应用领域。