企业集群理论研究综述

国外对企业群落理论的研究起步较早。早在19世纪末，马歇尔就提出了企业集群理论，后来区位经济学家又把这一理论推进了一步，1998年迈克尔·波特（Michael E．Porter）在哈佛商业评论上发表了“企业集群与新竞争经济学”一文，更是把企业群落理论推向了新的高峰。与此同时，西方国家产业布局的现实发展也为企业群落理论的价值提供了强有力的证据。以产生的时间为序，国外企业集群理论的流派大致有三个，依次为外部经济理论、集聚经济理论和新竞争经济理论。

（一）外部经济理论

外部经济的概念是马歇尔在1890年出版的《经济学原理》中首先提出的。他把因任何一种货物生产规模的扩大而发生的经济分为两类：第一类是有利于这工业的一般发达的经济；第二类是有利于从事这工业的个别企业的资源、组织和经营效率的经济。马歇尔所说的外部经济包括企业群落所产生的外部经济。严格说来，他讲的就是“小企业集群”。他解释说：“现在我们要继续研究非常重要的外部经济，这种经济往往因许多性质相似的小企业集中在特定的地方——即通常所说的工业地区分布而获得。”

马歇尔认为，企业集群主要应该有以下几个方面的特征：①群内集聚的大量中小企业具有专业化特征，即群内企业间的专业化分工非常明显；②群内专业化的中小企业之间的合作关系是柔性的、动态变化的，即供应商、生产商、客商三者三位一体，企业之间在市场中是竞争与合作相互编织的过程；③企业群内弥漫着合作的“产业空气”（industrial atmosphere），新的思想、知识、信息、工艺技术等在群内的企业之间（供应商与客商之间甚至生产商与其竞争对手之间）的流动和传播速度特别快；④工厂在区位选择时，往往集中在城市（城镇）的郊区及其附近的工业区域，从而便于利用丰富的手工业劳动力资源。

作为一种企业群落理论，马歇尔是在分析产业生产成本时引入的，是立足于产业角度的分析。尽管马歇尔注意到了有些产业集中在特定的地方，但是他没有认识到企业集群的发展不仅是产业的发展，更是区域经济的发展。克鲁格曼继承了马歇尔的外部经济理论，他把特定区域某一产业的比较优势看作为处于产业水平的行业规模经济。[1]

（二）集聚经济理论

与马歇尔的外部经济理论不同，区位经济学家提出了集聚经济理论，旨在指导投资区位的选择。(www.xing528.com)

工业区位经济学家阿尔弗雷德·韦伯（Alfred Weber）在1909年出版的《工业区位论》一书中，把区位因素分为区域因素和集聚因素。他认为，集聚因素可分为两个阶段：第一阶段仅通过企业自身的扩大而产生集聚优势，这是初级阶段；第二阶段是各个企业通过相互联系的组织而地方工业化，这是最重要的高级集聚阶段。显然，高级阶段的集聚就是我们所讨论的企业集群。

在韦伯看来，企业集群的要素有四个方面：①技术设备的发展使生产过程专业化，而专业化的生产部门更要求工业的集聚；②劳动力的高度分工要求完善灵活的劳动力组织，劳动力组织有利于集聚的发生；③集聚可以产生广泛的市场化，大批量的购买和销售降低了生产的成本，提高了效率；④集中化可以使基础设施，如煤气、自来水管网、街道等共享，整个“基础设施”使“单个企业廉价”是可能的，从而降低“一般经常性开支成本”，同时，一般开支的降低还会促进集中化。

韦伯不仅分析了企业集群的集聚因素，还分析了分散因素。他认为，分散因素无非是集聚的相反倾向而已。所以产业在一个地方集聚与否，可以看成是集聚与分散相互作用的结果。

胡佛（Hoover）在1948年出版的《经济活动的区位》中，也将集聚经济视为生产区位的一个变量，并把企业集群产生的规模经济定义为某产业在特定地区的集聚体的规模所产生的经济。他认为，规模经济有三个不同的层次，就任何一个产业而言，都有单个区位单位（工厂、商店等）的规模决定的经济、单个公司（即企业联合体）的规模决定的经济和该产业某个区位的集聚体的规模决定的经济。

另一位区位经济学家巴顿也讨论了企业集群理论。他认为，企业集群有利于熟练劳动力、经理、企业家的发展。与同类企业地理集中进一步相关联的经济效应是日益积累起来的熟练劳动力汇集和适应于当地工业发展的职工安置制度。

巴顿理论的独到之处还在于讨论了企业集群与创新的关系。他指出，地理上的集中能给予企业很大的刺激去进行改革，并列举了很多理由说明革新与集中相关联。