双元创新战略与企业绩效的探讨

国内外研究进展中，针对双元创新前因变量研究比较丰富，分析的框架基本沿袭了公司治理、市场导向、组织关系结构、研发资源、个人知识吸收能力、外部环境和创新模式选择等传统维度。其中公司治理层面探讨了家族涉入、CEO选择、团队激励与轮岗制、高管股权激励、金融资产配置、企业家冒险性倾向与组织竞争战略选择等因素；市场导向主要集中在反应型与先导型两种市场导向、市场导向平衡效应的作用以及对顾客显性与隐性市场需求的关注等变量；组织关系结构则关注企业网络能力、网络位置跃迁、企业知识网络密度、网络惯性、个体反馈寻求以及技术知识在不同组织间的交换作用等因素；研发资源方面聚焦于政府补贴、研发投入、互补性资产、资源拼凑与资源组合方式等影响因素；外部环境主要包括环境扫描、外部网络关系、外部知识搜索、外部知识网络嵌入形态等方面；创新模式选择则主要考虑内向型与外向型两种开放式创新方式。

双元创新的后果变量研究主要集中在企业成长绩效、创新绩效与组织商业模式创新等三方面，国内外学者都有一定的见解，但是研究范围不及双元创新前因变量的深度和广度。特别是双元创新战略与企业绩效之间关系的探讨尚未能形成一致性研究结论，双元创新战略能否促进企业长期或短期绩效仍受众多因素制约，而且双元创新战略多聚焦于企业内部层面，忽视了将其应用到组织间网络之中。

从双元创新协同发展研究现状来看，研究焦点还停留在双元创新发展层面，对于双元创新的平衡性与互补性即双元创新协同性的前因变量研究方面，国内外学者的建树还非常稀缺，主要集中在智力资本、动态能力与外部学习三方面。其中智力资本与外部学习对双元创新协同性的影响，仅有国内为数不多的学者进行了有限的关注和研究，国外学者尚未进行过理论分析与实证分析，这也是未来双元创新理论研究的发展方向。(www.xing528.com)

综上所述，双元创新发展的相关理论与实证研究阶段性成果的取得，为本文进行后续研究提供了极其重要的理论基础和方法论，也明确了下阶段的研究方向。本文基于双元创新基本理论，聚焦县域高新技术企业双元创新协同发展，不仅从理论层面对双元创新协同发展其他前因变量的影响进行分析，同时考虑调节变量和外在环境等因素在前因变量与双元创新协同发展中的作用机理，而且结合以江苏县域高新技术企业双元创新发展的实际案例，实证检验区域高新技术企业双元创新发展实践，进而提出县域高新技术企业双元创新协同发展具体路径，进一步拓展了双元创新相关问题的理论与实践研究框架。