打造自由开放的工作环境的心得体会

许多人到谷歌公司,都被其优越的工作环境所震撼。巨大的工位,宽大的休息室,完备的游乐场、健身房、瑜伽室、篮球场和排球场。在谷歌,员工不仅可以带着狗上班,还可以随时预约按摩。在谷歌,一百英尺之内必有食物,这已经成为谷歌的一条规矩。位于美国加利福尼亚州Mountain View的谷歌总部,24小时向所有员工提供各式各样的美食,他们甚至专门在全球搜索优秀厨师长来改善员工的饮食。不仅如此,谷歌还提供儿童日间托儿服务、医疗服务、衣服干洗服务等。这在很大程度上解决了许多员工的后顾之忧,把他们从烦琐的生活琐事中解脱出来,可以把更多的时间和精力投入工作中。这就让谷歌这样以员工的创新和创意为核心竞争力的科技创新型公司,在很大程度上提升了企业的核心竞争力。

谷歌在办公环境的打造上,充分体现了公司自由开放的文化特性。公司会发给每位新来的员工100美元,让他们按个人喜好来装饰自己的空间。整个办公空间采用了不同的色彩搭配,明亮鲜活,让员工拥有一个温暖明亮的工作环境,这对员工创造力的激发有很大的帮助。许多谷歌的员工认为在公司里就像在家一样,感到很舒适、自由,以至于有很多员工在周末的时候更愿意在公司里面进行义务加班。在谷歌流传着这样一个故事：一位刚加入Google的新员工,由于尚未租到房子,就在公司生活了一个月。一日三餐自然不用愁,到处都是可以睡觉的舒服的沙发,洗澡可以在洗手间完成,锻炼身体可以去健身房,兴致好的话,还可以在钢琴室里活动活动手腕,比在自己家里还舒适方便。所以这位新员工居然做到了一个月足不出公司。在谷歌,员工可以选择在自己的“时区”里工作,或者清晨5点就开始忙碌,或者整晚不睡而白天休息。这样的弹性工作制更符合时下年轻人的生活作息规律,毕竟好的创意不是说来就来,朝九晚五的作息制度不一定适合谷歌这样的公司。许多谷歌员工即使是全天候待在公司里,也依然感到很快乐。就像一位谷歌员工说的：“我想到这个公司有按摩室和瑜伽房,有开心果、甜麦片、杏仁、木糖醇口香糖等十数种零食,就会觉得工作还是很快乐的。”^[1](www.xing528.com)

可见,用心营造带有公司鲜明人文色彩的工作环境意义深远,它对员工的影响是潜移默化的。企业在用心为员工打造温馨舒适的工作环境,为员工提供工作的种种便利条件的同时,得到的回报也是丰厚的。员工在企业用心营造的工作环境中,逐渐培养起对企业文化的认同感、归属感和自豪感,自觉自愿为企业工作,以为企业创造价值作为实现个人价值的重要标准。这就使企业拥有了一批对企业具有高度认同感和忠诚度的员工,对于企业提升核心竞争力,实现长远发展具有重要意义。