生存工资理论及其实践探析

威廉·配第是17世纪英国古典政治经济学创始人，他提出商品交换价值由劳动决定的思想，认为工资是维持工人生活所必需的生活资料价值。

英国古典经济学家大卫·李嘉图支持工资决定维持工人及其家属生计所需的生活资料价格的观点。李嘉图认为，劳动像其他商品一样有自然价格和市场价格。劳动的自然价格是使劳动者能够生存、延续其后代所必需的价格。劳动的市场价格则随劳动的供求不断变动，但一般地总是倾向自然价格。劳动的自然价格不是一成不变的，随不同国家、不同时期、不同气候、不同风俗习惯而不同，因而，各国、各地区都会有自己的一般工资水平。

法国古典经济学家、重农学派代表人物杜尔阁的主要论点是：在工业社会中，工人的工资必然处于维持生计的水平上。杜尔阁认为，工人卖出劳动时的价格是供求双方谈判的结果。由于有大量可以挑选的工人，当然劳动力购买者优先选用讨价最低的工人，因此，在彼此竞争的条件下，工人们不得不降低价格。杜尔阁已认识到当时的历史条件下，工人供大于求的情况下，工人与工人之间的竞争使其工资只能低水平保持在维持生活所必需的生活资料水平上。(www.xing528.com)

生存工资理论揭示了资本主义原始积累时期的一个现实情况，工人相对于需求而言太多，在劳动力市场供求比关系上，资本家相对于工人更占据优势，故资本家受利益最大化的驱使，必然有压低工人工资到仅能维护工人生存水平的倾向与实际能力。