就业岗位和职业能力分析

由于产业涉及的技术领域太广，从虚拟现实产业的发展方向来看，人才主要从事运营/营销类、软件引擎开发类、内容开发类、产品研发类及教育培训类等五类工作。表4－6为虚拟现实行业就业岗位。

表4－6　虚拟现实行业就业岗位

续表(www.xing528.com)

运营/营销类岗位对于职业能力的要求主要集中于营销能力及沟通能力，对于VR产品和技术只要熟悉即可；软件引擎开发类岗位对于从业者从事VR内容开发的能力有一定要求，需要熟练运用工具和平台进行引擎开发、软件开发、图形开发等；内容开发类岗位需要从业者具备VR内容策划、内容创意与设计等方面的能力，并能够熟练使用工具完成建模、动画制作、特效制作、视觉设计、交互设计以及素材制作等任务；产品研发类岗位需要从业者具备项目管理、产品营销以及测试等能力；教育培训类岗位需要从业者具有极强的语言表达能力，精通各类VR开发工具及平台使用方法，并熟悉VR内容开发的流程，能够引导接受培训者完成一定VR内容的制作。

在未来瞬息万变的市场环境中，洞察新兴技能，了解行业变革和创新趋势十分重要。在领英的《未来技能趋势》中，成就未来数字化人才十大新兴技能类别中，虚拟现实产业人才在交互设计、数字营销、全栈开发三大类技能中拥有大量对口职业。当然，随着技术的进一步演变和进化，相关的职业岗位也会随之不断优化。要胜任不断发展变化的职位要求，就必须主动学习，将自己打造成适应力强、灵活度高的新型技能人才。