样本企业员工人数分布及被调查者特征

在对样本的严格筛选和数据的准确录入后，本节将分析所收集数据的基本特征，包括调查样本企业的总体特征（以经营业务单元为单位）和被调查者的个人基本特征（也称作人口特征）。

3.2.3.1　样本企业特征

样本企业的总体特征主要从被调查企业的上市背景、所有权性质、所属行业类型、成立时间与员工人数等方面进行描述。

（1）上市背景

如表3.3所示，214家样本企业中上市公司有108家，占总样本企业50.47 ％；非上市公司有106家，占总样本企业49.53 ％。上市公司与非上市公司占总样本企业的比例大致相同，反映出被调查企业在上市背景特征方面具有较强的代表性。

表3.3　样本企业上市背景分布特征

（2）产权性质

样本企业的产权性质分布特征见表3.4，214家样本企业中，国有独资或国有控股企业即具有国有产权背景的企业有164家，占总样本企业76.64 ％；民营企业有40家，占总样本企业18.69 ％；中外合资企业有4家，占总样本企业1.87 ％；外资企业有6家，占总样本企业2.80 ％。本书的后续分析过程中，将115家样本企业的所有制性质分为两类：国有企业与民营企业。为了实证分析的方便，根据样本企业性质的具体内涵，将中外合资企业和外资企业也划归为民营企业一类；国有独资或国有控股企业划归为国有企业一类。归类之后，214家样本企业中，国有企业有164家，占总样本企业76.64 ％；民营企业有50家，占总样本企业23.36 ％。

表3.4　样本企业所有制性质的分布特征

（3）行业分布

按照证监会颁布的《上市公司行业分类指引》，本调查问卷设置13个行业大类，制造业下设10个行业小类。样本企业的行业大类分布特征见表3.5，本次调查的样本企业涵盖全部13个行业大类，其中制造业、建筑业与信息技术业分别有90家、49家和19家，分别占总样本42.05 ％、22.90 ％和8.80 ％。属于制造业的样本企业最多，其次是建筑业。需要说明的是，在资本市场管理学、金融学以及会计学研究中，由于金融行业的特殊性，其依据的会计准则和信息披露的规则不同于其他行业，因此一般将金融业样本删除掉。但是，本书研究的话题属于企业内部管理问题，使用的数据不是企业对外披露的信息，而且金融企业归根结底还是企业，只是经营对象不一样而已，所以保留金融保险行业样本并不会对研究结论产生不利的影响（诸波，2013）。

表3.5　样本企业的行业大类分布特征

样本企业所属制造业的细分行业分布特征见表3.6，90家制造业样本企业涵盖制造业细分行业的4个，主要分布在机械、设备、仪表类中。其中，机械、设备、仪表行业与石油、化学、塑胶、塑料行业分别有83家、4家样本企业，分别占总样本企业92.22 ％和4.44 ％。

表3.6　样本企业所属制造业的细分行业分布特征

从行业分布来看，本书所用调查问卷设置13个行业类别，样本企业全部覆盖13个行业，充分说明本书所用调查样本的行业分布十分广泛，所得研究结论具有较大的行业普适性。

（4）成立年限

样本企业成立年限分布特征如表3.7所示，样本企业成立年限分布范围广泛，既包括成立年限10年以下的企业47家，占总样本21.96 ％，又包括成立年限20年及以上的企业37家，占总样本17.29 ％，成立年限在10～20年的企业130家，占总样本60.75 ％。由此可见，本书的样本企业成立年限分布较为均衡，处于不同的生命周期，同时成立年限集中在中间10～20年，内部经营管理相对较为成熟，具有较好的代表性。(www.xing528.com)

表3.7　样本企业成立年限分布特征

（5）员工人数

样本企业员工人数分布特征见表3.8，员工人数低于100人的小型企业有20家，仅占总样本的9.35 ％；员工人数为100～500人的企业有49家，占总样本的22.90 ％；员工人数为500～2000人的企业有51家，占总样本的23.83 ％；员工人数为2000～10000人的企业有47家（国有大型企业集团，以集团总规模为标准），占总样本的21.96 ％；员工人数为10000人及以上的大型企业有47家，仅占总样本的21.96 ％。在一定程度上，员工人数的多少代表企业规模的大小。从样本企业员工人数分布特征来看，员工人数在100人以下的小型企业与员工人数在2000人以上的大型企业都比较少，分别占总样本的14.78 ％和19.13 ％，大多数样本企业的员工人数分布在100～500人与500～2000人这两个区间，分别占到总样本的22.90 ％和22.83 ％。可见，样本企业的规模基本上服从正态分布，这也反映出样本企业具有广泛的代表性。

表3.8　样本企业员工人数分布特征

3.2.3.2　被调查者特征

上一小节主要描述了研究对象的基本特征，目的是说明研究样本选择的适当性，具有较为广泛的代表性。但是，仅有研究样本的适当性还不够。后续的实证检验所使用的数据是由被调查者填答的，为了说明研究数据的适当性，还需要进一步描述被调查者的基本特征，主要涉及学历、任职部门、工作职位和任职年限。

（1）被调查者的学历分布

调查问卷中设置5个学历层次，包括大专以下、大专、本科、硕士和博士。被调查者的学历分布特征见表3.9，从该表可以看出，被调查者中拥有大专学历的有38人，占总样本的17.76 ％；拥有本科学历的有145人，占总样本的67.76 ％（在职MPAcc学员全部算作本科学历）；拥有硕士学历的有30人，占总样本的14.02 ％；拥有博士学士学历的1人，占总样本的0.47 ％。但是，被调查者的学历主要分布在大专、本科和硕士三个层次，博士学历仅1人，没有大专以下的被调查者。由此可见，被调查者的学历层次整体较高，大部分都是本科及以上的学历，占总样本的82.24 ％。这说明被调查者能够胜任本次问卷调查，在一定程度上保证调查数据的质量。

表3.9　被调查者的学历分布特征

（2）被调查者工作职位分布

被调查者工作职位分布特征见表3.10，从该表可以看出，被调查者大部分是各个企业的管理者，其中高层管理者有21位、中层管理者有73位、基层管理者有97位，分别占总被调查者的9.81 ％、34.11 ％和45.33 ％。另有23位被调查者选择其他，说明这些被调查者是企业的普通职员。由这些数据可知，大约90 ％的被调查者都是企业的会计与财务工作的管理者。作为管理者的被调查者对于企业外部环境、会计信息系统特别是管理会计更加透彻，对于企业管理实践的认知更加深入，有利于对调查问卷的相关问题进行准确判断，这也在一定程度上保证了样本数据的质量。

表3.10　被调查者工作职位分布特征

（3）被调查者任职年限分布

被调查者任职当前公司的工作年限分布特征见表3.11，由于调查问卷中涉及对所在企业经营环境、会计分权与管理会计师工作实践的判断，因此被调查者在当前企业工作年限较长，对企业的各种情况更加熟悉，更能做出较为准确的判断。从该表可以看出，任职当前企业的工作年限1～2年的被调查者有40位，占总被调查者的18.69 ％；工作年限3～5年的被调查者有70位，占总被调查者的32.71 ％；工作年限6～9年的被调查者有44位，占总被调查者的20.56 ％；工作年限10年及以上的被调查者有60位，占总被调查者的28.04 ％。工作年限超过3年的被调查者大约占80 ％，由此可以认为被调查者对所在企业的实际情况较为了解，基本能够准确地填答调查问卷。

表3.11　被调查者任职当前公司的工作年限分布特征

综上所述，本节从样本企业特征和被调查者特征两个方面详细地描述了样本数据的基本特征。不管是样本企业特征，还是被调查者特征，都充分说明样本数据具有广泛的代表性和较高的数据质量，可以运用该问卷数据进行后续的实证检验。