讲到管理费用,我忽然想到去年中秋节我企业购买了20 000元的月饼,同时还把企业生产的一部手机作为福利发给了企业的各位员工。这些手机的价值加起来一共为300 000元。月末,我们的会计人员小明在做会计处理时,就开始不知所措了。这两项费用都是发给员工的福利,但购买月饼的钱是拿企业的现金购买的,而手机是自己企业生产的,这两项会计处理应该怎么做呢?它们之间有什么不同呢?小明想了半天都不知道该怎么处理,便向我打电话求助了。
其实,这类问题是我们在会计工作中经常会遇到的。在讲解这个问题之前,我们首先来看一下管理费用的有关知识。
管理费用一般包括以下4个方面的内容,见表36-1。
表36-1 管理费用的内容
为了会计核算上的方便,任何一个工业企业为了反映和监督管理费用的发生和结转情况,都应设置“管理费用”账户,该账户的应用如图36-1所示。
图36-1 “管理费用”账户的应用
管理费用和我们之前讲过的销售费用是一样的,它也有多种明细科目。具体的明细科目见表36-2。
表36-2 “管理费用”账户下的明细科目设置
续表
当以上费用在企业发生时,会计人员应做如下的账务处理:
借:管理费用——职工薪金
——差旅费
——办公费(www.xing528.com)
——水电费
——修理费
……
新工业会计准则取消了原“应付工资”“应付福利费”等会计科目,增设“应付职工薪酬”科目,核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算,即将职工福利费列入职工薪酬范围核算。还有一个问题就是上面案例中的情况,就是福利属于外购还是企业自产,这两种情况的会计处理是不一样的。
外购福利产品购买时应做如下的会计处理:
借:应付职工薪酬——非货币性福利
贷:银行存款
企业自产产品作为福利发放时,应做如下的会计处理:
公司决定发放非货币性福利时:
借:生产成本
管理费用
贷:应付职工薪酬——非货币性福利
实际发放产品作为福利时:
借:主营业务成本
贷:库存商品
知道这两种情况账务处理的不同之后,我们再来解决会计人员小明所遇到的难题就简单多了。
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