/2017-02/
近日一则“华为裁员34岁以上员工”的消息在网上发酵。据传华为中国区开始集中清理34岁以上交付工程维护人员、40岁以上研发老员工。对此华为回应称不属实。但消息也未必全是空穴来风。华为轮值CEO徐直军在新年献词中称，2017年要保持公司有利润的增长，有现金的利润；消费者业务要坚持以利润为中心；要优化人员结构，对外积极引进优秀人才。
华为总裁任正非也间接回应了此事。2月24日，华为心声社区公布了题为《我若贪生怕死，何来让你们英勇奋斗》的任正非内部讲话：“30多岁年轻力壮不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”这位73岁的总裁分享了自己以身作则的拼搏经历并表示：“我鼓励你们奋斗，我自己会践行。”
2016年度华为财报尚未公布，据传经营收入高达5200亿元，同比增长32%。这样的体量还能保持这样的扩张速度，在世界500强中绝对是一骑绝尘。但据说营业利润率只有7%，比起前3年11%至12%的业绩出现了大幅下滑。这就不难理解华为高层的表态或潜台词了：从优化人员结构中要利润。
大家都知道华为崇尚狼性文化，特点是追求远大、作风求实，员工工作辛苦但收入很高。我有位亲戚是个读书种子，高考是贵州某县的理科状元，就读四川一所名牌大学电力专业，后来又考上深圳大学研究生，毕业后进入华为。20世纪90年代初的华为还在创业阶段，她所在的研发团队人人自带被褥，加班累了就钻到桌底下打个盹。有时加班到凌晨三四点，索性相约到室外打羽毛球，打完后洗把脸开始新一天的工作。这样激情燃烧的岁月，自然是壮怀激烈，但却是以透支健康为代价的，两年后她主动辞职，现在在贵阳一家大型国企工作。(www.xing528.com)
去年5月，我在深圳市委党校培训，培训收官的最后一天下午，我踏进了龙岗区坂田街道的华为总部大门。之前虽知道华为是生产销售通信设备的民营通信科技公司、全球最大的电信设备供应商，直观的认识却还停留在华为手机层面。去了以后才知道，手机作为消费者业务，并非华为的重点，连展示厅也设在与主厅不相连的一个角落里，局促逼仄。主厅陈列着公司各款最新通信产品，这才是华为核心的运营商业务、当家花旦。工作人员指着一个普通冰柜大小的黑色机箱说，这一台数据传输设备价值70余万元，目前全球传输速度最快、数据容量最大，是应阿里巴巴要求特别定制的，在去年“双11”经受住了考验。
主厅最醒目处矗立着巍峨的专利墙，工作人员骄傲地介绍道，2015年华为累计申请了52550项国内专利和30613项国外专利，蝉联全球第一。
人群发出了“哇”的长声感慨，我呆呆地站在那里，这一刻的心情真称得上复杂。华为真是一家伟大的企业，是筑成大国崛起的实业基石。但同时，我仿佛望见了那位亲人当年愈行愈远的背影。
■本文刊于《舟商》杂志2017年第1期
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