自我要求：从工作责任到个人境界的提升

所谓自我要求，即没有人要求你，强迫你，就能够自觉而且出色地做好自己职责内的事情。在工作中，自我要求是成长的基础和动力，评价一个人优秀与否有一个标准，那就是他工作时的动机与态度。

没人要求，自我要求，是对工作的一份责任，也是对自己的一种责任，对自我要求则体现出了个人的境界。无所事事、懒散松懈的习惯注定只能使人步入平庸，也将无法得到企业的认可和能力的提升。但是一个对自己有要求的员工，就一定能够尽职尽责地做好自己的工作，对得起自己的这个岗位。

一个公厕管理员，却获得了全国五一劳动奖章、全国道德模范、中国青年五四奖章等许多荣誉。她就是李影，一个普通的公厕管理员。

李影是上海闸北区的一名公厕管理员。一名普通的公厕管理员要做的无非就是把厕所打扫干净就可以了。但是李影来到这个岗位后，自己严格要求自己，自己额外要求自己，把她管理的厕所变成了大名鼎鼎的“全上海最好的厕所”。

公厕为了消毒时都有一股刺鼻的异味。普通公厕为了掩盖这股异味，就用樟脑球来进行掩盖。但是，这样还是有味。为了彻底去掉这种异味，李影的经验就是擦。每天晚上关门后，为了不让第二天开门的时候有异味，李影就埋头擦。擦的时候要把墙角、地面、蹲位、挡板都擦得干干净净。擦的工具是手套和毛巾，因为如果不这样擦的话，就不能把每个细节都擦得特别干净。每天经李影这么擦，厕所一点异味都没有，到处是淡淡的檀香味。李影自己发明的这种“跟踪式”保洁方式已经成了她所在公司公厕管理服务的一大特色。但是这种方式的劳动强度大，每天相当于走了几公里的路。李影说：“要保持这里没有异味，除了勤快点随时保洁，没有其他办法，累一点也值得。”

李影每天要在厕所待17个小时，把厕所当成自己的家来管理，增加了许多普通厕所没有的设施。(www.xing528.com)

为了方便居民在上厕所的时候关心新闻、关心国家大事，她在厕所里放了书报架；担心居民在厕所发生意外，她在厕所里放置了医药箱；为了方便残疾人上厕所，她在公侧门外设置了一条残疾人通道，并放上了红色的防滑垫，墙上也挂上了“残疾人专用设施”的醒目标志；为了让老人上完厕所以后歇歇脚，她在厕所门外放了一条长椅，这条长椅是她和爱人捡来的，经过修理后变成了干净又舒适的座椅；为了迎接上海世博会，她在公厕前的花园内放置了世博倒计时显示板，为公厕赢得了闸北区市容局十佳文明窗口的称号。

严格要求自己，一方面会为单位和社会做出突出的贡献，另一方面也能促进自己的发展。李影在管理厕所的时候，主动做了许多工作，方便了周围的居民，同时也使自己获得了别人的赞赏和鼓励。

毫无疑问，一个优秀的员工应该学会自己给自己提要求。在工作中，我们不能等着领导给我们安排任务，不能等着领导给我们提要求，而要学会自己要求自己。

思想升华，不断提升觉悟，认识到自己的工作意义和自身价值。搞清楚工作的意义是什么，奉献的意义是什么，从思想上觉醒，才有足够的动力去奋斗、去提升自己。一个具有较高思想觉悟的人不是为了工资待遇而工作，也不会为了显耀的地位或者虚名，他必然是出于一种发自内心的、对工作和事业的热爱，对付出和奉献的理解，以及对自己的人生高度负责的精神。