智能制造的核心：技术人才培养

智能制造是上下游全覆盖、全流程定制化的高科技生产方式，把制造业的生产链重装升级，树立了未来制造业发展的新标杆，而人才是智能制造的关键。美国专家Miller Ingenuity公司总裁兼CEO Steven L.Blue认为：智能制造需要从上层开始，而不是底层；智能制造从与员工建立新的合约开始；智能制造从人开始，而不是机器。

人才是智能制造的关键，机器人并不能完全替代人工，且智能制造与机器人自身发展离不开专业技术人员，其催生的新产业生态更是需要大量合适劳动力。因此，如果不能形成智能人才支撑，企业可能跌入转型陷阱：有智能工厂，却没有人操作。以“人+机器人”组合的劳动方式呈现，制造业需要的是更多能够与机器共舞的高级技工乃至高管——如果不懂得智能制造，将很难配置生产资源。

智能制造将人、数据和机器连接起来，创新型人才是智能制造这个产业链中最为关键的一环。互联网从二维度互联网世界向三维度虚拟世界演化，最重要的角色是人的智力资源。(www.xing528.com)

智能制造企业的难关在人才。调查数据显示，近三成受访企业担心现有的基础措施或人才无法配套、适应这些新的生产流程，因为机器换掉的是出卖体力的简单工人，企业需要的是技术工人，特别是能够独立操作各种智能机器人的工人和维修机器的高级技术人员。

实现智能制造，人才培育要先行。智是信息化、数字化，能是精益制造的能力。智能制造最核心的是智能人才的培养，从精益人才的培养到智能人才的培养，这可能也是制造企业面临的最重要问题。