展示企业实力与地位

奖励旅游成为员工和公众感知企业实力的一种途径。一个能成功举办会奖旅游的企业给公众的印象必然是内部运营良好、利润丰厚、赏罚分明和管理出色。下面这段对话形象地表述出通过奖励旅游传达的良好的企业形象，有可能增加企业对于各领域人才的吸引力，增强企业在招募人员时的议价筹码。在无限极网站奖励旅游游记下，郑燕珠、邓智梅、史佳敏和刘燕平发表的评论中也可以看出奖励旅游在企业员工心目中成为企业形象正向传播的途径。

百合6883513：我们从来没有过，垃圾单位。

花籽：小气的老板，哪有旅游啊？！

sammi_666：从没有在公司出费用的情况下去旅游过，看来楼上都是待在好企业，叹息啊！

丫丫妈妈166：今天中午下楼吃饭挤电梯，楼上不晓得是哪个公司的和我们一起下楼。然后他们在电梯里头扯开了，说他们公司正在计划年终员工集体出游的事情。目的地是普吉岛啊！他们说得口水翻翻的，我听得羡慕嫉妒恨！恨不得马上冲到楼上去问，亲！你们公司还招人么？

邓智梅：我太幸福了！未来我们天天都可以过着这样的华彩（无限极华彩之旅奖励旅游）有惊喜的日子！相信我是最棒的！相信公司是最棒的！

史佳敏：选择无限极真的好幸运，出国旅游的感觉真好，这辈子没有白活，无限极——今生无悔的选择！

刘燕平：这次希望之旅使我受益匪浅，让我开阔了眼界、增长了见识；让我吃到了许多从未吃过的水果、饭菜，饱了口福；让我住在了五星级的宾馆，使我舒心自在、遐想联翩；公司员工以及导游们无微不至的关心与照顾，使我感受到家人的亲切与温暖；与伙伴们快乐、开心的游玩让我忘记了年龄。这一切的美好都是无限极给的，它的实力让我们有目共睹。我爱你，无限极；感谢你，无限极；我愿一生追随你。我要继续加倍努力，力争年年带领更多的伙伴走出国门，去领略异国的风土人情、自然美景。啊，我是世上最幸福的人、最完美的女人，因为我选择了无限极事业。

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意识到奖励旅游在企业形象传播中的重要作用，许多企业不遗余力地在奖励旅游中通过多种方式让员工体验尊贵感，真切地感受企业实力，唤醒和增强其集体荣誉感。采用的方式可以是为企业量身定制尊贵的童话晚宴这类企业特有的不同寻常的礼遇，也可以是下面两段无限极奖励旅游中所采用的让员工入住最豪华的酒店、乘坐直升飞机等员工自己掏钱不舍得享受的尊贵。(www.xing528.com)

在开普敦，我们入住当地最豪华的五星级酒店——Table Bay（海湾酒店），这一酒店曾接待过许多知名人士，包括我们的国家领导人。当车子慢慢驶入酒店时，伙伴不约而同地发出感叹：“好漂亮的酒店呀！”Table Bay的总经理已亲自在门口迎接我们的到来，并为我们准备好当地的饮料和唱诗班，细致的礼遇让伙伴体会到了不一样的尊贵……

入住南非最豪华、知名度最高的度假村——太阳城。太阳城是南非亿万富翁梭尔·科斯纳的一个梦想。科斯纳在20世纪70年代中期就开始构思，希望能够在非洲丛林内，建造一个如美国拉斯维加斯般的豪华娱乐区。“梦想如果没有行动，永远都不会伟大。”科斯纳的这个浩大计划，终在1978年7月动工，1979年12月7日正式开幕。科斯纳的梦想，锻造出太阳城这样一个旷世的传奇。太阳城开幕后引起轰动，世界游客蜂拥而至，成为游客心中永远的梦。今晚，我们就在这迷人的皇宫大酒店休息，享受着无限极特有的尊贵与礼遇。明天，我们的行程再继续，更多精彩与惊奇在等着我们。

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今天，注定被大家永远铭记——伙伴们将乘坐直升飞机俯瞰壮美的哈当格峡湾。尽管早有心理准备，尽管昨天已在前往五大家族酒店的途中领略了峡湾之美，但当真正从高空中俯瞰挪威闻名于世的峡湾风光时，伙伴们还是被震撼了——上帝需要怎样的一双巧手，才能绘出一幅如此精美绝伦的写意山水啊！只见连绵起伏的高崖刺破天穹，壁立千仞。云卷云舒，萦绕翻飞，为其坚毅的躯干披上了一层迷蒙纱衣。山巅，零星点缀着未融的积雪和清冽的湖泊，雪白的岩层，尽显刚毅本色；山腰，大片呈墨绿色的针叶林蓬勃生长，棵棵挺拔，株株劲秀；山脚，草绿、浅黄的色块交错铺陈，各种颜色的尖角木屋三五点缀其中，一条玉带似的盘山公路蜿蜒起伏，逐渐消失于绿树、花丛间……大片大片如蓝丝绒般轻柔、温婉的静水，将高崖阻隔分离，直插内陆，宁静、悠远。依浅蓝、宝蓝、深蓝逐渐过渡的水面，波平如镜，几艘游船划过，泛起点点涟漪。云霞蒸腾，覆盖其上，与水体和谐、巧妙地融为一体，浑然天成……

当此美景，伙伴们被深深地陶醉了。大家不禁为公司用心、巧妙的安排而感动不已，更为自己因一个最初的梦想、一份执着的坚持而换来的今天的写意人生而感慨万分，同时也愈发坚定了内心的信念，放大了梦想。高级业务总监杨辉分享到：“感谢公司尽心、周到的安排，让我们有了第一次乘坐直升飞机的体验。风景虽然还是一样的风景，但坐在直升飞机上，有了更高的高度，所看到的世界也就有了不一样的角度，心里的感觉也不一样了！我们都想像坐直升机那样，升得更高、更快，继续挑战，不断超越过去的自己！”

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彼特·瑞西（Peter，1992）等人的研究也表明奖励旅游中这种带有炫耀色彩的活动可满足员工的自我实现需求，强化其个体认同感与荣誉感，能激发更高的工作目标。同时，奖励旅游不仅可以让企业内的员工真切地感受企业实力，还具有对外功能。可以成为企业的一次市场宣传活动，通过多种手段向外界的客户和大众展示整个企业团队的实力和地位，树立企业形象，使公众和客户认同企业文化理念和治理水准。采取的方式多种多样，除了前述案例中的手段之外，还可以是在一架奖励旅游的包机座位上印上醒目的企业标志、饮用印有醒目企业标志的专用矿泉水、包场某一有名的旅游景点和媒体报道等细节。下面这段游记中路人的纷纷驻足，导游对团队尊贵礼遇的惊叹以及当地丹麦人的主动问候都展示了奖励旅游对外展示企业形象和地位的功能。

为了这个童话之夜，伙伴们早早就做好了准备，大家都穿上了最华美的衣服，有序地登上了豪华的马车。随着车夫一声令下，16辆马车浩浩荡荡穿过哥本哈根市区，向着晚宴现场——美人鱼餐厅进发。如此壮观的阵势，也引得道路两旁的行人纷纷驻足，向着伙伴们竖起大拇指，友好地打起了招呼：“Hello！”就连随车的中国导游都开心地分享：“我来丹麦做导游5年了，从来没见过哪一个团享受过这样尊贵的待遇！而且，我刚才听到有丹麦人主动说：‘中国人，欢迎你们！’正是你们优雅的着装和举止，才让他们发出这样的感慨。身为中国人，我觉得很骄傲！”

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