传统产业企业技术创新的瓶颈问题

近年，随着经济发展步入新常态，经济增速放缓，传统产业的企业利润下滑严重，南通沿海前沿区域传统产业如纺织服装、船舶制造、化工等也面临着企业利润率逐年下降的问题，加之政府化解过剩产能政策要求，银行对上述产业限制贷款，企业普遍存在创新资金渠道狭窄的问题，90%的被调查企业研发投入中未使用银行贷款，企业技术创新资金基本上是企业自筹，政府财政资金补贴在企业创新研发投入所占的比重不高，55%的被调查企业希望政府能增加技术创新财政补贴。

人才是企业技术创新的生力军，由于南通沿海前沿区域地理位置偏远、配套生活环境不完善以及传统产业发展前景吸引力和薪资待遇低等，传统产业的企业在创新过程中遭遇了操作工人与技术人才双缺的瓶颈问题，新兴产业尽管薪资待遇较高，但也面临招人难、留人难等人才短缺问题，在被调查的企业中，88%企业认为企业技术人员数量与经验是制约企业技术创新的重要因素（如图6所示），人才不足使企业技术创新缺乏有效动力。

图6　企业创新制约因素(www.xing528.com)

创新文化是一种理念和一种制度，它潜移默化地影响着企业的创新行为和创新结果，目前，20%的调查对象认为企业的创新战略和创新文化因素阻碍着技术创新（如图6所示）。南通沿海地区企业普遍存在不愿引入风险投资以支持企业转型创新，主要原因在于企业家担心股权被稀释，收益被分解，根本原因在于企业缺乏长远的战略发展眼光和创新冒险精神。这些因素一方面阻碍着企业技术创新，另一方面从创新文化的形成需要企业管理者引导推进的层面来讲也不利于创新文化的培育。