知识付费社群的用户群体构成

知识付费成员结构能够有效反映社群的健康状态，成员的个人兴趣或爱好都相同，并不是好事。只有不同类型的人进行正态分布，才能获得跨界交流、思维碰撞的机会。优秀的知识付费社群，成员结构一般都包括以下几点。

1.社群的创建者

知识付费社群创建者的特质包括人格魅力、某领域资源、某项特殊技能、号召力、对趋势的洞察力。此外，还要具备一定的威信，吸引人们加入知识付费社群。创建者是社群核心中的核心，要对社群的定位、前景、发展、目标等进行长远考虑；创建者也是创始人，要用创业者的标准严格要求自己。

2.社群的管理者

作为知识付费社群的管理者，首先，要有良好的自我管理能力，要成为榜样，带动大家共同进步，率先遵守群规。其次，要有极强的交流能力，保证与成员的有效沟通，提高社群的黏合剂。最后，要有足够的耐心，做好社群的日常管理、群员提问、特殊问题的处理、活动的组织和跟进等。

3.社群的活跃者

活跃者是知识付费社群中的核心用户或积极参与者，活跃度高的社群，需要成员的深度参与。在参与的过程中，社群的势能就能得到提高，社群的建设也会不断完善。活跃者是知识付费社群的中坚力量，有时社群的方向是由头部活跃者引领的。头部用户不但能保证现有社群的发展，还能不断进行新领域的开拓，带来更多的惊喜。(www.xing528.com)

4.社群的合作者

知识付费社群生态的建立，有利于给用户提供多元的价值，谁都无法凭一己之力完成所有事情。除了自身裂变出社群集群外，还需要进行外部的合作。如此，才能交流经验，才能互换粉丝。在一个环境待的时间太长，思维就会固化，适时地从外部引入新鲜的血液，也能活跃社群。

5.社群的潜水者

不管在任何组织中，都会出现几个积极参与者，也都会有默不作声的人。对于潜水者需要分开来看，如果潜水者黏性不足，对知识付费社群没有感情，不会产生价值，就不属于这个群体，要及时清退。

对于社群来说，并不是每天出现几百条消息就是好事。有些人平时工作很忙，没时间活跃在社群中，但他有高端的资源、高质量的价值输出，即使是一两次的参与，也能提供超高的价值。对这类人要表示理解并保持沟通，因为多数的社群裂变、发展，都是由这类人带来的。