按照《职业病防治法》和中铁二十局职业健康监护管理制度，实行谁用人谁负责的原则，对职工每两年进行一次健康体检，将体检结果及时反馈给每一位体检人员，并将职工体检结果进行分析归档。体检率达87.6%，机关体检率92.3%，从事有害作业人员体检率96.9%。用于劳动保护支出179.4万余元。通过多年持续宣传、教育，职工保护身体健康意识发生质的转变，从被动体检到主动体检，甚至自费体检特殊项目。通过办公楼黑板报等形式，以“关爱健康，注重预防”为主题进行疾病预防宣传。2008年，印发《中铁二十局员工体检管理暂行办法》。2012年，对从事有害作业人员进行定期体检，对体检结果进行分析，规范有害作业人员监护档案建立，实行一人一档。2014年，各单位结合实际和特点，建立有害作业人员花名册，按规定认真组织职工健康体检和从事有毒有害作业人员体检，有害作业人员体检率93.34%，建档率98.12%。2015年，建立职工健康电子档案，职工体检率达85%以上。对各单位个人防护用品配备、发放、使用有效性防护进行检查，使从事有害作业人员正确使用个人防护用品。
企业发展坚持以人为本，人文关怀，确保职工身心健康。2005年，开始对被授予集团公司级以上劳模等人员逐年分期分批安排疗养。印发《中铁二十局职工疗养暂行规定》。确定北戴河铁路疗养院、国家总工会疗养院、国家安全生产监督总局大连疗养院、桂林铁路疗养院、三亚武警疗养院为中铁二十局职工定点疗养院。2005～2007年，安排139人疗养，2008年，终止实施。(www.xing528.com)
2009年，甲型H1N1流感在全球出现流行趋势，中铁二十局重点加强甲型H1N1流感防控工作，于5月和10月分别印发做好甲型H1N1流感预防控制的紧急通知，印发应急预案，各单位成立甲型H1N1流感防控工作领导小组，采取购买预防药物、环境消毒等相应措施，有效阻止甲型H1N1流感蔓延。对技校发生甲型H1N1流感确诊病例后，中铁二十局和技校共同采取有效措施，得到有效控制，防止蔓延。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
