离退休职工的管理制度优化

2010年，印发《中铁二十局集团公司离退休职工管理办法》（集团公司社保〔2010〕223号），规范集团公司离退休职工管理工作。

2015年年底，中铁二十局离退休职工3899人，其中离休干部4人、退休干部996人、退休工人2899人。分布情况为：一公司581人，二公司500人，三公司45人，四公司1029人，五公司57人，六公司339人，市政公司8人，电气化公司53人，机械公司263人，物资公司111人，技工学校27人，西安基地管理处221人，咸阳基地管理处304人，乐山基地159人，机关本级262人。内退职工868人。建立离退休职工党支部22个，离退休人员坚持开展正常的组织生活，保持思想常新、理想常存和革命晚节。坚持学习制度，通过学习及时了解党的路线、方针、政策，时事政治及企业改革发展等，增强与企业同呼吸、命运的意识。各级领导和业务部门关心老同志，根据单位实际，解决离退休人员的合理诉求和实际困难，落实待遇。围绕离退休人员心理需求和思想脉搏做好离退休人员的思想政治工作，保持离退休职工队伍的思想稳定。连续10年为20503名离退休人员调整养老金，为7654名内退人员调整生活补贴，并按时足额发放，按规定及时报销医疗费，十年间计发放慰问金1121万元，对20503名离退休职工进行健康体检。老年节、春节等重大节日，单位主管领导带队，办公室、人力资源部、社保部、组织部、工会等部门负责人参加走访慰问、座谈交流，并发放过节费。(www.xing528.com)

各单位建立离退休职工学习活动室，征订报刊等学习资料，开展太极拳、剑、门球、气排球、太极柔力球、中老年健身操、乒乓球等文体活动。尤其是中铁二十局机关门球协会、太极柔力球经常组队参加省、市举办的门球比赛和表演，均取得较好成绩。通过积极开展文体活动，使老同志老有所乐，促进精神文明建设，丰富老同志的晚年生活。