中铁二十局：五年荣获多项普法工作先进荣誉

“五·五”普法。2006～2010年，是第五个五年法制宣传教育计划实施阶段。中铁二十局在举办的项目标准化培训班上，进行“以案说法，加强法律风险防范”专题宣讲，从合同签订、证据的搜集和使用、劳务管理、诉讼时效、司法管辖、公司注册、提供担保等方面提出具体防范措施；汇编往年办理的典型案例，形成《以案说法》，印发1500册供基层职工学习，增强职工法律意识；开展“五·五”普法知识竞赛活动，营造“依法经营、依法管理”的良好氛围。

“六·五”普法。2011年是国家“六·五”普法规划的开局之年。按照中国铁建普法工作总体规划，制定《开展法制宣传教育的第六个五年计划（2011～2015）》（集团公司法〔2011〕436号），明确普法教育的工作原则、具体目标、实施步骤、责任分工和任务要求，成立“六·五”普法工作领导小组，为普法工作实施提供组织保障。2012年，组织35人参加中国铁建企业法律顾问执业资格考试考前培训，首次到施工一线开展“送法到基层”活动，500余人次参训。2013年，发放《法律纠纷案例汇编》《境外法律法规条约索引》《合同司法解除研究》等普法教材2000余册；深入杭长客专、黄韩侯铁路、麻竹高速、西成客专、郑徐客专等直托管项目和房地产公司进行合同法律风险防范技巧讲解，700余人次参训。2014年，持续开展“送法到基层”活动，对工程项目成本、财务及物资等关键岗位管理人员进行合同法律风险防范技巧教育培训，发放普法教材500余册。2015年，在“12·4”国家宪法日暨全国法制宣传日活动期间，以“弘扬宪法精神，推动创新、协调、绿色、开放、共享发展”为主题，开展系列法制宣传教育活动，制作以宪法、知识产权法、民事诉讼司法解释、侵权责任法等相关内容的宣传展板在集团公司机关展出。利用OA办公平台、QQ群、会议培训等形式为广大员工提供法律咨询近千次，提高员工的法律意识，营造“法治央企”的良好形象。(www.xing528.com)

“五·五”“六·五”普法教育的开展，使企业员工法律素质明显提升，法制工作三年目标迅速推进，法律风险防范能力进一步提高，企业依法经营、依法决策和合规管理的意识明显增强，在企业发展转型中发挥了重要作用，为实现中铁二十局“十一五”“十二五”规划以及“三步走”战略目标提供了保证。中铁二十局连续五年被中国铁建评为年度法制工作先进单位，13人被中国铁建评为年度法制工作先进个人，2人被中国铁建评为“五·五”普法先进个人，2人被中国铁建评为“六·五”普法先进个人。