中铁二十局以企业文化建设提升管理水平和核心竞争力优势

2006年3月30日，印发《中铁二十局集团公司2006～2010年企业文化建设规划》（集团公司党宣〔2006〕37号），标志着中铁二十局企业文化建设工作进入全面、系统、持续、深入的新阶段。《规划》明确企业文化建设的总体目标是：通过集团公司各级的共同努力，初步建立适应社会主义市场经济发展和国际建筑市场竞争需要，符合中铁二十局中长期发展战略，体现先进生产力发展要求和员工根本利益，具有时代精神和二十局集团特色，并为全体员工普遍认同的企业文化管理体系。通过企业文化建设，进一步提升企业管理水平，提高员工整体素质，塑造企业良好形象，增强企业核心竞争力优势。实现企业文化与企业管理一体化，企业发展与员工发展相和谐，企业文化优势与企业竞争优势相促进，为实现中铁二十局“三步走”战略目标、“十一五”发展战略规划和2010年远景目标提供有力的支持和保证。《规划》提出“3339”工作目标和工作任务，即“规范三大系统”：中铁二十局理念识别、行为识别和视觉识别系统。“抓住三大重点”：一是以建设规范、统一、覆盖全集团的企业三大识别系统为目标，形成具有中铁二十局集团特色的企业文化体系；二是以发挥企业文化管理功能为目标，积极推进企业制度文化创新，并建立企业文化建设的长效机制；三是以推进企业文化落地为目标，下大力抓好企业文化建设在工程项目的全面落实。“推进三项工程”：塑造企业精神、树立企业品牌、建设优秀团队。“抓好九项工作”：一是开展主题教育活动，为生产、经营、管理提供精神动力和思想保证；二是推广企业理念系统，为做大做强企业奠定基础；三是营造新时期企业精神，增强企业的核心竞争力；四是创新制度文化，充分发挥企业文化的管理功能；五是创建学习型企业，为企业文化建设营造良好环境；六是培育“四有”新人，建设高素质的员工队伍；七是抓好塑形工程，提高企业知名度和影响力；八是打造项目文化，推进企业文化落地；九是搞好整合重组和海外经营中的文化融合，努力构建和谐企业。9月5日，中铁二十局《企业识别系统（CIS）规范手册》颁布，《中铁二十局集团公司统一企业视觉形象指南》（集团公司党宣〔2006〕71号）出台下发，企业文化落地系列活动全面推进。6月，对各单位上报的企业文化建设优秀项目部进行检查。先后检查10余个项目部和四公司、五公司、六公司机关，推动文化建设落地工作的加快。8月，召开由各单位宣传部部长（政工部部长）参加的企业文化建设座谈会。9月，在重庆召开中铁二十局企业文化现场推进会，各单位党政主管、项目经理和书记参加。会议进行现场观摩、经验交流、多媒体演示，并表彰10个企业文化建设优秀项目部。中铁二十局企业文化建设工作受到中国铁建党委的肯定，一公司沪苏浙1标项目部、六公司广州西二环南段11标项目部被中国铁建授予企业文化建设优秀项目部。

2007年初，出台《关于2007年企业文化建设工作的意见》（集团公司党宣〔2007〕37号），制定详细建设推进计划。重点开展安全质量文化建设工作，中铁二十局党委成立两个小组，分南北两线，对集团公司安全质量文化建设工作进行检查督促和指导。11月19～20日，在胶济线召开中铁二十局安全质量文化建设暨工程队建设研讨会，表彰12个企业文化建设优秀项目部。6月30日，在北京人民大会堂举办“李木生作品《天堑变通途》暨青藏铁路精神研讨会”，各级政府和新闻界、文艺界高度关注。组织各单位参加中国铁建“铸魂杯”企业文化有奖征文活动和书画展。中铁二十局荣誉室顺利竣工投入使用。中铁二十局被中国企业文化促进会评为全国企业文化建设优秀单位，1人被评为全国企业文化建设先进工作者。

2008年10月18日，《项目文化建设标准及考核办法》（集团公司党宣〔2008〕52号）出台，基层项目开展企业文化建设有了工作标尺和考核标准。12月，中国铁建在重庆召开企业文化建设现场推进会，三公司机关、房地产公司销售中心被确定为观摩点，房地产公司、一公司、二公司重庆外环项目企业文化建设经验在会上进行交流，三公司、四公司胶济客专项目部、五公司昆明二环改扩建工程项目部、房地产公司“中铁·山水天下”项目部以及3名个人受到表彰。在第十四届大路画展中，中铁二十局以2金、3银、11铜、3个先进单位和1个组织奖的优势，获美术创作先进单位第一名，实现大路画展优胜红旗九连冠。

2009年3月26日，印发《关于加强工程公司文化建设的指导意见》（集团公司党宣〔2009〕28号），5月16日，印发《关于新上项目加强企业文化建设、规范视觉识别系统的通知》，企业文化落地工作继续推进。7月1～31日，在集团范围内开展企业文化知识答卷活动，进一步普及企业文化建设知识，2300余名员工参与答卷，评出3个优秀组织单位，3名一等奖，10名二等奖，20名三等奖；2人被评为中国铁建杰出人物；在中国铁建企业文化建设工作表彰中，六公司被评为先进单位，石武客专指挥部、三公司宜巴高速17标项目部、一公司苏州北环东延项目部被评为优秀项目部；5人被评为先进个人。

2010年2月，召开集团公司企业文化建设推进会，部署全面推进“十大文化”建设等重要工作。7月1日，召开党建工作视频会议，启动“践行企业价值观，提升发展软实力”专题教育活动。按照广泛宣传、深入推进、自查整改三个阶段逐步推进教育，《企业建设》杂志配合教育活动开辟征文专栏，并将优秀征文推荐到中国铁建《铁建政工》《中国铁道建筑管理》等刊物。8月，编印下发《企业文化手册》18000册，向全体员工普及中铁二十局企业文化知识。10月28日，在集团公司机关举办“文化铸企魂，携手创辉煌”企业文化主题演讲比赛。所属15个单位参加比赛。11月，开展“文化铸企魂，携手创辉煌”巡回演讲活动，在8个在建项目开展10场主题演讲，超过3000名员工参与，演讲内容涉及辉煌历程、成本管理、安全生产、诚信建设、廉洁文化等内容，受到广大干部职工欢迎。12月17日，第十五届大路画展在中国美术馆开幕，中铁二十局23幅作品参加展出，1人获特别奖，2人获金奖，3人获银奖，8人获铜奖，1人获新秀奖。中铁二十局以综合评分第一名的成绩，连续第十次被中国美术家协会和中国铁建评为美术创作先进单位。

2011年8月31日，在中铁二十局机关举办“与安全同在，与质量同行”主题演讲比赛，9月23日至10月18日，在集团公司12个重难点项目进行巡回演讲，受众5000余人。10月22日，承办中国铁建“践行企业价值观，提升发展软实力”西安站巡回演讲活动，活动之后，中国铁建党委发来感谢信，对二十局的组织工作给予表扬。举办中铁二十局首次“企业文化知识竞赛”活动。组织开展庆祝建党90周年文体活动。党委宣传部主办“永远的旗帜、不息的征程”庆祝建党90周年大型文艺晚会，中铁二十局机关及所属各单位17个节目参演，1000余名职工现场观看，并制作光盘下发各单位。(www.xing528.com)

2012年5月，印发《关于进一步加强公司文化建设的决定》（集团公司党宣〔2012〕32号），对工程公司文化建设进行部署安排。组织企业文化问卷调查，先后有500余人参加。9月27日，在昆明五公司机关举办中铁二十局企业文化建设座谈会。中铁二十局党委书记、董事长周富，党委副书记、纪委书记黄锦波以及所属单位主管领导、党委工作部负责人50余人参加会议。年底，安哥拉工程指挥部、3个公司所属项目部、5名个人分别被中国铁建评为企业文化先进单位、优秀项目部和先进个人。

2013年，确立中铁二十局机关文化理念，价值理念：忠诚、敬业、笃学、创新；目标：企业龙头、系统标杆；责任：科学决策、正确指导、及时督促、悉心服务；行为标准：军人作风、专业素养、家庭氛围。组织30多幅作品参加中国铁建第十六届大路画展，11幅作品获奖，2个单位获组织工作先进单位，4人获先进工作者。

2014年7月，印发《中铁二十局集团公司海外项目文化建设指南》（中铁二十局党宣〔2014〕52号），对海外项目的文化理念建设、视觉和行为系统建设等作出系统要求，规范海外项目文化建设。在集团范围内开展纪念兵改工30周年征文、书法、摄影比赛活动，评出最佳征文奖6个、最佳摄影奖5个、最佳书法奖5个，优秀组织单位3个，统一颁发证书、发放奖金，部分获奖作品在中铁二十局媒体刊登；下发《关于营造纪念兵改工30周年浓厚氛围的通知》，集团公司上百个项目在项目驻地、施工现场张贴相关宣传标语、图片和海报；央视十套播放文献纪录片《永远的铁道兵》期间，集团各级统一组织观看和讨论，收集观后感38篇，在《开路先锋》报以专版形式刊登。改建中铁二十局荣誉室，更新展板、补充内容。配合阿达驻车投资建设管理公司的成立，征集确定公司LOGO，制作形象宣传册。

2015年，对中铁二十局荣誉室、各单位办公大楼企业标识进行更新，在中铁二十局办公楼两侧以及办公楼3层、4层建起文化墙。1个单位、2个项目部和2名个人分别获中国铁建企业文化建设先进单位、优秀项目部和先进个人称号。在中国铁建举办的第十七届大路画展，有10幅作品进入中国美术馆展出，占中国铁建参展作品的7%，其中4幅作品分别获金、银、铜奖。中铁二十局被评为美术创作先进单位。