【摘要】：假设本地劳动力100%就业且不存在跨境就业的情况，用就业需求总量减去本地劳动力数量就可推算出本地劳动力供给缺口，即对外地劳动力的需求量。按照按需引进的做法，外地劳动力的失业率可以忽略。只要能保持澳门工作收入优势，则可以假设外地劳动力供给是无限的。因此对外地劳动力的需求量即为可能的供给量。由于本地年轻劳动力缩减严重，需要引进更多的外地年轻劳动力，预计外地劳动力中年轻人的比重将上升。
本地劳动力不能满足的就业需求需要有外地劳动力来满足。根据澳门统计暨普查局《2011—2036年澳门人口预测》中对未来人力资源需求的分析，2016年、2021年、2026年、2031年和2036年澳门劳动力需求总量分别为42.45万、48.30万、50.25万、52.09万和53.83万。假设本地劳动力100%就业且不存在跨境就业的情况，用就业需求总量减去本地劳动力数量就可推算出本地劳动力供给缺口，即对外地劳动力的需求量。按照按需引进的做法，外地劳动力的失业率可以忽略。只要能保持澳门工作收入优势，则可以假设外地劳动力供给是无限的。因此对外地劳动力的需求量即为可能的供给量。
根据上面的数据推算，为满足就业需求，2016年、2021年、2026年、2031年和2036年外地劳动力规模需达到12.48万、17.8万、19.96万、21.56万和22.3万。由于本地年轻劳动力缩减严重，需要引进更多的外地年轻劳动力，预计外地劳动力中年轻人的比重将上升。(www.xing528.com)
《2011—2036年澳门人口预测》假设2016年、2021年、2026年、2031年和2036年外地雇员在澳门居住的比例分别为60%、50%、40%、40%和40%，按此计算上述年份在澳门居住的外地雇员分别为7.5万、8.9万、8.0万、8.6万和8.9万人，均高于《2011—2036年澳门人口预测》的数量。这意味着未来澳门总人口可能会比政府发布的预测人口数更多。
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