首先，教育发展降低了低龄劳动力进入就业市场的比例，却提高了中、高龄劳动力在劳动市场中的比重。我们从不同年份的分年龄劳动参与率比较中可以清楚地看到劳动参与率的生命周期变化，15—19岁组在1990、1999和2015年的劳动参与率分别是30.7%、16.5%和10.2%，显示出高中阶段年龄的劳动参与率大幅下降，更多的适龄青年继续高中学业，而没有早早进入劳动市场；在20—24岁组的劳动参与率，1999年为78.9%、2015年为67.8%，下降了11.1个百分点，说明该岁组人口可能更多地进入了高等教育。在其他年龄段的劳动参与率则均在不断提高。
第二，医疗卫生水平的提高大大改善了居民的身体健康状况，延长了工作年限。从1996年至2015年，澳门居民预期寿命就由76.6岁提高到86.1岁，仅10年时间，提高了近10岁。相应地，50—54、55—59、60—64、65以上岁组的劳动参与率分别提高了10.7、11.2、12.3和2.85个百分点。
图8 澳门分年龄劳动参与率变动
数据源：国际劳工组织，http：／／www.ilo.org／global／statistics-and-databases／lang-en／index.htm(www.xing528.com)
第三，产业结构的演进和社会进步，极大地促进了女性劳动参与率的提高。以出口加工业为主导的第二产业逐步式微，取而代之的是旅游博彩一业独大，第三产业的大规模发展提供了更多的白领职位，为女性就业创造了更多的就业机会，成为促进女性就业的重要条件。与1990年相比2015年女性劳动参与率增加了21.6个百分点，其中除15—19岁组外，其他各个年龄段的女性劳动参与率均远高于1990年（见图9）。
图9 1990、2015年澳门分性别、年龄劳动参与率
数据源：国际劳工组织，http：／／www.ilo.org／global／statistics-and-databases／lang-en／index.htm
同时，社会保障体系的不断完善以及制度性劳动力市场上的性别歧视限制，对女性就业提供了保障。最显著的特点是30—34岁组女性的劳动参与率出现较大的变动，1990年该岁组的劳动参与率为51.2%，明显低于25—29岁组的57.6%和35—39岁组的56.5%，反映出该岁组女性因生育及照顾幼童不得不暂时退出劳动力市场。但2015年，该岁组女性的劳动参与率却高达89.8%，与25—29、35—39岁组基本持平（见图9），生育和哺乳期女性享有带薪假期和社会育婴配套服务改进，减少了育婴女性退出劳动力市场的机率。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
