弘扬工匠精神，追求卓越

党的十九大报告指出，要“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。从2016年到2019年，“工匠精神”四度写入《政府工作报告》。工匠精神是从业者为追求产品、服务的高品质而具有的高度责任感、专注、热爱、持之以恒、精益求精、勇于创新等精神，大力弘扬工匠精神，是中国质量发展的重要基石。工匠精神是一种职业价值取向和行为表现，是一种爱岗敬业、精益求精、协作共进、追求完美的精神。

爱岗敬业的职业精神。术业有专攻，艺痴者技必良，工匠精神首先表现从业者基于对职业的敬畏和热爱而产生的一种全身心投入的认真负责、尽职尽责的职业精神状态，一种干一行爱一行，钻一行精一行的敬业精神，一种心无旁骛的执着，一种一丝不苟、勤勤恳恳的坚持，一种专心专注专一的韧性。

精益求精的品质精神。精益求精是从业者对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求极致的职业品质。“天下大事，必作于细”，精益求精源自内心笃定而着眼于细节的耐心，表现为对待品质追求的永不满足，是已经做得很好，还不惜花费大量的时间和精力做得更好，达到极致。

协作共进的团队精神。和传统工匠不同，新时代工匠尤其是产业工人的生产方式已不再是手工作坊，而是大机器生产，所承担的工作只是众多工序中的一小部分，这就需要团结协作，而不是各自为战。新时代工匠需要特别倡导团队精神，在分工合作中，依靠团结的力量，把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的作用。

追求卓越的创新精神。古往今来，热衷于创新和发明的工匠们一直是世界科技进步的重要推动力量。“工匠精神”包含追求突破、追求革新的创新内蕴。新时代工匠精神只有在继承基础上不断创新，才能跟上时代前进的步伐，推动产品的升级换代，以满足社会发展和人们日益增长的美好生活需要，让中国创新重新影响世界。(https://www.xing528.com)

工匠精神不会从天下掉下来，而需要大力培育，树匠心、育匠人、出精品。

培育工匠精神首先要树匠心。工匠精神，匠心为本。一方面，加强宣传教育，从中华优秀传统文化中汲取营养，不断赋予其新的时代内涵，引导全社会深刻认识培育和弘扬工匠精神的重要意义，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造成为社会共识，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。另一方面，紧跟时代步伐，完善制度机制，建立健全评价机制，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制，评选奖励优秀一线员工和专业技术人员，引导人们在工作中精益求精，勇于开拓创新，让工匠精神薪火相传、发扬光大。

培育工匠精神其次要育匠人。工匠精神，匠人为基。广大技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者、创新者，拥有一支技艺超群、敬业奉献的技能人才队伍，是建设制造强国的坚强保障。培养壮大技能人才队伍，一方面要转变社会观念，提高技能人才的经济待遇和社会地位，激发其内在动力，激发员工钻研生产技艺、不断创新创造的积极性。另一方面要建立健全职业技术教育体系，发展高水平的现代职业技术教育，实行产教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善职业技能等级认定政策，企业应建立标准化、系统化的培训体系，为技能人才成长搭建平台、创造条件，让更多的大国工匠脱颖而出。

培育工匠精神还要出精品。工匠精神，精品为重。只有打造更多优质产品、塑造更多中国品牌，中国制造业才能实现品质革命、跻身世界前列。打造精品不是简单的技术和管理问题，而是一项涉及诸多方面的系统工程。打造精品，既需要一线员工和专业技术人员强化责任意识和职业操守，不断提升专业技能，又需要注重改进制造工艺、产品性能，不断满足用户对产品和服务品种多样化、品质高端化的需求，还需要提升管理水平，严格执行工序标准，普及卓越绩效、精益生产、质量诊断等先进生产管理模式，加强从研发设计、物料采购、生产制造到销售服务的全过程管理，让工匠精神体现到一件件精品、优质产品上。