人们大多同学生时代的朋友心有灵犀，大概是因为有过一段共同度过的岁月。
大家一起在同一所学校求学，一起参加体育运动，甚至还一起玩耍犯傻。大家共享同一段时光，经历同一种体验，这些共同回忆打下了彼此心有灵犀的基础。
在商务活动中，一支具有高度凝聚力的队伍一定经历过共同披荆斩棘、排除万难的艰苦岁月。当然，拼凑而成的队伍在创建阶段缺乏这样的经历，所以为了团队的成功，领导应该尽早创造机会，让团队得以共同经历风雨。
第2章中曾经谈及的“TABLE FOR TWO”的理念，正是来源于一支成员拼凑而来的团队。活跃在各行各业第一线的企业家们怀揣一份奉献社会的热忱，前来参加这项非商业性质的活动。他们所有人都忙得不可开交，尽管如此，活动一经开展，本着对“向发展中国家的儿童发送食物是一种什么体验”的好奇，大家踏上了卢旺达视察之旅。
尽管当时忙得焦头烂额，我也坚持前往了，不，正是因为太忙我才去的。
虽然我也曾想过，自己这么忙还去参加这个活动，是不是太勉强，可有些比我还忙的人也报名前往，于是我重新调整日程，留出了时间。
此次行程的所见所闻均令我大为震惊，并引发了诸多讨论。我萌生出想要为此进一步付出的意愿，而只有投入自己最宝贵的时间，方能真正履行承诺。
访问团成员来自各行各业，其实如果能一开始就被告知活动内容，我可能很早就踏上卢旺达之旅了。岂止于此，如果大家意见不统一、人员未集齐的话，这一行程很可能就夭折了。所以做好任何事的有效办法还是要尽早半强制性地要求大家统一时间。
我相信，一群乐善好施之人汇集在一起，共同度过一段时光，自然而然会有一些东西产生出来。
当然，共度时光的方式多种多样，也不必非要专程前往卢旺达。(www.xing528.com)
Oisix每年11月都会举办“客户支持感恩节”活动，在活动期间，我们会与所有为客户支持活动奉献辛劳的临时员工欢聚一堂，共享团队的团聚时光。
由于客户群体多为主妇，所以之前我们计划约15人的经营团队全体变身为“男公关”来招待客户，并模仿优兔（YouTube）上的“一饮而尽”视频，就连我也跪地倒香槟，彻头彻尾变成一副仆人模样。
通过“客户支持感恩节”活动，负责客户支持的临时员工们纷纷表达了发自内心的想法：
• 活动大大拉近了我们和经营团队成员间的距离，平日交流也变得简单多了。
• 虽然只是临时工，但我感受到了团队对自己的重视。
这一活动中还有为Oisix的客户支持工作长期效力的资深临时员工参与配合，因而取得了不错的效果。
此外，在第2章中所介绍的品牌感受活动也为团队在相同地点共度时光创造了机会，这种活动既能让团队成员切身感受品牌的理念，又能提高整个团队的凝聚力。
在团队共享的欢聚时光，成员乐在其中的同时也为团队建设带来了惊人效果。
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