【摘要】：也就是说，一个好的管理者首先应是一个有效的领导者。由此可见，领导活动包括三个基本要素，即领导者、被领导者以及两者结合的作用对象。领导者意味着权力、责任和服务三者的统一。绝对被领导者是指在社会组织中不担任任何领导职务的人；相对被领导者是指担任一定领导职务的被领导者。领导活动是以上三要素相互作用、相互结合的表现形式，也正是由此形成了领导活动的一般规律，即通过沟通、激励和运用科学领导方法实行有效领导。
领导是管理工作的一个重要方面。卓越的领导能力是成为一个有效的管理者的重要条件之一。也就是说，一个好的管理者首先应是一个有效的领导者。因此，在这里，领导就是一种通过指挥和协调个人活动，使之与整个群体利益相一致的行为。由此可见，领导活动包括三个基本要素，即领导者、被领导者以及两者结合的作用对象。
（一）领导者
领导者是领导活动的主导因素。从广义上讲，凡是率领或引导组织成员向一定目标前进的人都是领导者；从狭义上讲，领导者是指由一定组织正式委任，具有一定职权，负有相应责任和代表群体利益的人。领导者意味着权力、责任和服务三者的统一。领导者服务越高，权力越大，责任也就越大。[7]
（二）被领导者(www.xing528.com)
被领导者是领导者与作用对象的中介环节，可分为绝对被领导者和相对被领导者。绝对被领导者是指在社会组织中不担任任何领导职务的人；相对被领导者是指担任一定领导职务的被领导者。
（三）作用对象
作用对象，即客观环境，是领导活动中不可缺少的因素。领导活动就是把已认识和尚未认识的客观环境转化为已进入领导活动的那部分客观环境的过程。领导活动是以上三要素相互作用、相互结合的表现形式，也正是由此形成了领导活动的一般规律，即通过沟通、激励和运用科学领导方法实行有效领导。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
