农村人力资本的组织形式

农村经济发展的关键问题，在于农民从身份转化为职业的问题。在农村人口中，一大部分劳动力进入城市各个行业，而在农村从事农业生产的劳动力则面临着从农业中提高经济效益的问题。

要提高农民收入，出路在于推进农业的现代化、农村的城镇化。如何推进现代农业？如何在农村现有资源基础上实现农业生产效益的提高，从而提高农民收入？这是一个系统问题。经常提到的农业产业化，即农业作为一个现代意义上投入—产出的产业，融入市场经济体系中，获取市场经济的利润。但是，农业产业化的进程和农民收入提高，有必然关系吗？如果农业产业化是一个庞大的资本投入过程的话，那么，农民在这个过程中，处于什么位置呢？

可以明确的是，农业必须进行现代化改造，如果不进行农业现代化改造，我国的农业将维持传统农业的低水平均衡，农村人力资本的增长只是一句空话。因为很简单，现有的农业生产模式不需要更多的知识和知识积累。在现有的农村土地制度和其他制度环境中，农业只能维持小生产的状态，而这种状态又使人力资本投资失去了积极性。

要改造传统农业，按照舒尔茨的观点，关键就是引进新的现代农业生产要素，即许多经济学家反复强调的“技术变化”，它实质上“是一种生产要素增加、减少或改变的结果”^[45]。那么，如何才能引进现代生产要素来改造传统农业呢？舒尔茨着重讲了三个方面：第一，建立一套改造传统农业的制度；第二，从供给和需求两方面为引入新生产要素创造条件；第三，对农民进入人力资本进行投资。(www.xing528.com)

舒尔茨所谈的三个方面，其实都可以归结到“制度”上来。总结起来就是，基于市场经济，建立有利于新要素“物”的投入和“人”的投入的新农业制度。因为“全面生产要素概念不仅包括所有物质形式的资本，而且还包括所有的人力（包括人所得的知识，即作为劳动能力的一部分的技能和有用知识），当我们使用这个全面的生产要素概念时，就要完全考虑到所有的生产技术”^[46]。简言之，除了物质投入，农业现代化还主要在于农村人力资本的组织、学习和利用过程。

因此，农业的产业化，如果不与农村人力资本的发展联系起来，那么，农业产业化发展前景有限，因为人力资本是主要的、能动的因素；同时，农民在产业化中的前景也有限。因为只有农村人力资本增长，才能在农业产业化发展的利润分配中和其他资本享受平等的分配权力；否则，农民就享受不到农业产业化发展带来的好处。

如何组织人力资本的利用，在美国是借助大农场等市场组织，在日本和韩国是借助农业协会或农业经济合作组织来组织资源，发展农业。从人力资本的组织来说，目前我国存在以下几种组织形式：