陈宏总：与青春共舞，说情怀

2016年初，在国企工作数十年、在养老行业组织从事养老工作近十年、曾帮助蓝卡、太阳城、亲和源、燕达、康乃馨等一线品牌运营操盘N轮的陈宏总，决定深入养老实体企业运作中，享受一把亲手主持、操盘养老品牌的感觉。在众多橄榄枝中，他选择了好朋友马友松，加盟了友松国际。

小编小心地问陈宏总，为什么选择友松，而不是其他品牌？陈总回答很简洁：受到老朋友的真诚邀请，希望在友松企业转型升级的关键节点，为他加一把力。感叹作为国内最早的养老品牌——友松国际过去十几年中坚守《心连心》公益文化品牌的同时，并让企业顽强存活的生存哲学，被其中的文化沉淀所打动。同时，欣赏作为成熟养老品牌——友松国际运作过程中，面对新事物、新理念，坦然接受、勇于创新，进行企业转型升级的处世方式，被企业表现出的魄力、发展希望以及企业家精神所感动。

陈宏总眼中友松国际三大特色

友松以老年人为唯一的重心及经营重点，制定经营策略与方针，符合政府要求、市场需求；以健康养老与精神文化养老为前提，倡导健康养老，强调“精神”与“文化”在养老事业中的重要性，并提出健康养老概念，推出“吃住行学游乐医尊”系列服务。

友松以精神文化养老为核心，为老人提供一种生活方式，强调老年人在老年生活中要获取一技之长，打造属于自己的粉丝圈。(www.xing528.com)

友松提供边缘化的扩充内容服务，建设自有安养基地、自主开发主题旅居线路（如红色旅居）、中西医照护服务、爸爸妈妈商店，并在过程中加入企业元素，设置企业参观、游学等环节，让老年人在游学过程中，感受中国经济的发展，找到过去辉煌的印记，主动帮助老年人进行退休生活的重新定位。

在陈宏总的眼中，小编看到了“理想”“热情”“执着”的影子。陈宏总说，一家企业把老年人作为唯一的重心、经营重点，是值得赞美的。企业向全社会倡导“健康养老+精神文化”养老，为老年人提供退休后健康、快乐、幸福的生活方式，为他们打造属于自己的粉丝圈，并将这些倡导与理念在自身业务中予以实践，率先为同行拓路、树立榜样精神，更为难得。在主流服务的体系之外，加入代表“50后”“60后”的主题元素，为年龄已属老年、身体仍在处于壮年的低龄老年人群，建立与中国国家经济发展、文化发展关联的纽带，期待通过他们在养老路上体验养老、主动参与养老的过程，影响他们同龄人的养老观念，吸引年轻一代人更客观、更温暖地面对“现下父母之老”“未来自己之老”。这是现下的养老行业为未来的养老行业送出的一份长效献礼。

陈宏总表示，卸下过去来自体制内的无形压力，以打磨自己、让自己变得更出彩为出发点，重新为自己加压、进行自我要求是一段追求的过程，和养老事业发展的过程一样快乐而痛苦。在友松国际和一群年轻人共事，他时常感觉自己和年轻人一样，有激情、有活力，目标更坚定、责任更坚定。