如何展现员工的忠诚之心？

一个年轻人在他的父母、导师、雇主或其他人的眼中，最可贵的品质恐怕就是忠诚了。关于这一点，许多人的观念中好像都存在着这样一个令人费解的误区，他们几乎都认为不管他们从事什么样的工作，他们都不应该对自己的父母有半点隐瞒。毫无疑问，大多数年轻人对自己的雇主都怀有一定程度的忠诚之心，至少对于他们现在所从事的工作是这样的。这个问题扩展开来，有一些青年人，为人子者，为人卫者，为人徒者，为人仆者，故意在他们的监督者不在的时候把事情弄得一团糟，这样的人是绝对不能任用的。

但在对雇主的忠诚方面，我们除了应该做好分内的事情之外，希望看到年轻人能够表现出对雇主事业兴旺和成功的兴趣，不管雇主在不在场，都要像对待自己的东西一样照看好雇主的设施和财产。一些年轻人有这样的倾向，那就是如果老板所赚的利润都给他一个人的话，他将比平时更加勤奋、谨慎、节俭和专心，在我的观点中，他们永远也达不到想像中的成功。

很多人，如果你说他对雇主的忠诚不足，他会这样辩解：“忠诚有什么用呢？我又能得到什么好处？”很多年轻人干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点儿工作，但到了玩乐的时候却是情绪万丈，得意的时候春风满面，领工资的时候争先恐后。修好墙上或者是栅栏上的一个破洞用不了几分钟，却能给雇主节省一大笔钱，但那个时代已经一去不复返了！帮老板把几箱货物放在该放的地方，随时记下几笔零碎的账目，都只不过是举手之劳，却可以给老板省下很多时间或金钱，一个忠诚的会计可以帮老板很大的忙。如果是自己的生意，你会袖手旁观，置之不理吗？当然不会，那么受人所雇，就不应当尽力而为了吗？

有些人做事马马虎虎，懒懒散散，因为他们觉得即使做事兢兢业业也得不到什么好处，这些人最好读一下有关一个有着忠诚和奉献精神的仆人的故事。(www.xing528.com)

一位马耳他王子在路过一间公寓时看见他的一个仆人正紧紧地抱着主人的一双拖鞋睡觉，他上去试图把那双拖鞋拽出来，但因仆人抱得太紧而拽不出来，这件事给这位王子留下了很深的印象，他立即得出结论：对小事都如此小心的人一定很忠诚，可以委以重任，所以他便把那个仆人升为自己的贴身侍卫，结果证明这位王子的判断是正确的。此后，那个年轻人又一步一步很快当上了马耳他的军事司令，他的美名最后传遍了整个西印度群岛地区。

一位中国作家说，有一次一个小伙子向他自荐，想做他的抄写员。小伙子看起来对抄写工作是完全胜任的。条件谈妥之后，他就让那个小伙子坐下开始工作，但是小伙子却朝墙壁看了看挂钟，然后心急火燎地对他说：“我现在不能呆在这里，我要去吃饭。”他说：“噢，你必须去吃饭，你必须去！你就一直为了今天你等着去吃的那顿饭祈祷吧，我们两个永远都不可能配合在一起。”那个小伙子曾对作家说过，自己因为得不到雇佣而感到特别沮丧，但是当他有了一点点起色的时候却只想着提前三四个小时吃饭，而把自己说过的话忘得一千二净。

这则轶事很不错，起码它给我们表明了这样一个道理，对于小节都不愿自我控制的人是很愚蠢的。还有做事情应当准时，即使是吃饭也不能不准时。到处有世人笑话那些只喝水不喝酒的人，但是我一直认为，即使是对于慷慨大方的主人来说，不喝酒的人也应当是最受欢迎的宾客之一。说实话，这种人不会制造麻烦，他们也提不起什么自娱自乐的热望，他们也一定不会坐很长时间以避免给主人带来不便。另外，最重要的，他们做出榜样从而使周围其他人有所节制。