2017年3月24日，中兴通讯公告称鉴于2016年美国制裁罚款一次性计提，导致公司上期股票期权激励计划第三个行权期行权条件未满足并注销已授予的股票期权；4月20日，宣布启动新一轮股权激励计划；4月25日，2017年A股股权激励草案出台。
本次股权激励计划在上期行权注销后不到一个月后即启动新一期方案，体现公司管理层的信心与执行力，重要内容如下。
股权：公司拟定向发行总量不超过1.5亿份股票期权，占比公司股本3.6%。
对象：激励对象总数2 013人，约占公司员工总数的3.5%。
行权价格：17.06元，略低于停牌前价格17.25元。
时间：将于股东大会（6月20日）通过之后的60日内授权，有效期为5年。期权等分三份，将于授权日之后的24—36、36—48、48—60个月内分批行权。
条件：2017—2019年ROE不低于10%，且2017—2019年净利润相比2016年剔除罚款净利润分别增长10%、20%、30%，即不低于42.08亿元、45.90亿元、49.73亿元。股权融资产生的外延利润和资产不计入其中（见表7-4）。
表7-4 中兴通讯2017年股权激励行权条件(www.xing528.com)
资料来源：Wind
此次股权激励是公司历史上的第三次，前两次分别于2006年和2013年实施，三次对比见表7-5。此次激励为历次授予股票数量最多、激励人数最广的一次，另外人均授予股票数量也相比上次有所提高。同时，激励人员中，公司高管占比较低仅为11人，研发、销售等核心骨干员工占比高达97.84%。
表7-5 中兴通讯三次股权激励计划对比整理
资料来源：Wind
本次股权激励周期有效期达5年，等待期为2年，在之后的三个行权期分别有1／3股票期权在满足行权条件后可以行权，最快第四年能完成全部行权。
股票期权行权价格为每股人民币17.06元，相比于公司停牌前17.25元收盘价，几无折价。中兴并未用2016年扣非后净利润为业绩基数，而采用仅扣除美国制裁提损失的净利润为基数，达38.25亿元，大大超过公司扣非后净利润。2017—2019年三个行权期行权条件分别是ROE不低于10%、以38.25亿元为基数、净利润增长率不低于10%、20%、30%。如果考虑行权带来的摊销费用影响，实际2017—2019年分别至少应实现净利润43.7亿元、49.2亿元、52.3亿元，对应同比增速为14.1%、12.6%、6.3%。
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