多彩的教育培训活动

首先，是对医院文化理念的宣传普及，通过大屏幕滚动播放，组织职工考试、演讲，抑或遍布医院各角落的牌版，以及现代化微信、QQ群等平台处处可见，可谓做到了随时随地，入脑入心，更多地引导职工以共同的愿景、目标和价值观，作为自己自觉的行动指南和日常规范。

其次，总医院注重抓好政治理论教育和业务知识的学习，形成了学习制度，建立了长效机制。尤其是近两年来，以“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育为契机，以“干部上讲台”为抓手，以学习型班组为阵地，采取两级中心组学习、政治理论学习日，以及外聘专家教授、警示教育和院内网学习平台等行之有效的学习方式，组织学习讨论，使全院各级各类人员的理论素养明显提高，保持了健康向上的生活情趣，增强了工作学习的主动性。

第三，大力开展医德医风宣传教育，严格贯彻医疗卫生行风建设“九不准”。同时，不断引深“三好一满意”活动，坚持门诊、住院患者及职工满意度调查，及时处理群众来信来访，坚持对出院患者通过短信平台进行回访，拓展满意度调查的广度和深度，打造了总医院文明建设新的名片。近年来，患者家属及职工的综合满意率始终达90%以上。同时认真开展形势教育，强化教育引导，把握意识形态主导权，使职工与企业同舟共济，荣辱与共。讲规矩、有纪律成为职工一种自觉意识，确保了医院综治状况良好，维护了医院的和谐稳定。(www.xing528.com)

院领导还特别注重新入院职工的思想教育，主要领导登台亲授入职教育第一课，使青年职工从入院教育开始就对医院产生强烈的使命感、归属感、自豪感和集体荣誉感，提高了新职工对医院的忠诚度和向心力，为医院的可持续发展提供了不竭动力。