陕西省创新驱动经济增长策略：启示与建议

在经济新常态下，为大力推进“一带一路”战略的顺利实施，本文以丝绸之路经济带新起点——陕西省为研究区域，利用ARDL模型对其创新能力与经济增长之间的关系进行研究，结果表明：

在创新投入方面，每万人中研究与开发机构人数和R＆D内部经费支出项在短期均是提振经济的有效手段，但长期内只有后者是促进经济增长的长效措施；在投入产出方面，授权专利数并无显著的经济增长效应，这预示着陕西省的专利水平或者专利转化效率低，并没有很好地转化成社会生产力进而带来价值增值；丰富的知识因素（人力资本）亦未对经济增长产生明显的拉动作用，说明陕西省存在严重的“智力流失”现象，教育体制亟待改革；国有化率对经济具有显著抑制作用，计划指令和政府干预会压制企业家精神的产生和发展，进而抑制创新活动，阻碍经济发展；开放程度在短期内虽对经济无显著影响，但在长期有明显促进经济增长之功，说明开放程度对经济的提振作用存在时滞，因为引进消化吸收国外先进技术和思想理念是一个循序渐进的过程，并非一蹴而就、立竿见影。

陕西省在未来要成功实现创新驱动经济增长，率先垂范“一带一路”沿线各地区，根据本文的研究结果可获得如下政策性启示：

首先，推进技术创新。科技进步是推动地区率先崛起的重要保障，尤其对地处西北落后欠发达地区的陕西省而言，面对自身创新能力薄弱的现实，要实现长期经济持续增长，不仅要借助国外先进技术，更重要的是要实现内生性的创新。陕西省拥有大量的高校科研力量，军工制造业具有国内外领先水平，因此陕西省必须转变传统观念，把高校科研院所与市场需求相结合，将军工制造技术逐渐转化成民用技术，发挥陕西省的独特优势。但是，不可否认，这将是一个漫长而艰难的过程，需要长期不懈的坚持与努力。(www.xing528.com)

其次，健全激励机制。一是提高企业研发人员的待遇水平。目前，陕西省由于在效仿发达区域的经济发展思路时，忽视了对高校科研院所的科研人员的资金投入，导致大量的优秀人才外流，形成陕西省“智力外流”现象。因此，陕西省必须注重建立起对科研人员的激励机制，使其全身心投入新技术、专利的研究与开发工作当中，留住优秀人才为陕西经济社会发展而努力，也要吸引更多优秀人才前赴陕西求学，并使其毕业之后能继续长留此地。同时也要做好对具有实际利用价值和强实践性专利的物质和精神激励工作，让未来出现更多的高转化率和高社会价值增值率的实用专利，打破专利驱动经济增长乏力的现实困境。

最后，大力推进体制改革和制度创新。一是要改变教育体制，摒弃以往照本宣科式的教育理念，开启产学研一体、启发创新思维的学习新模式；二是要加快国有企业改革，削减政府一把手的指挥权力，最大限度释放企业家资源，使企业家真正发挥企业家精神，提升陕西省的创新活力；三是要扩大与外界的接触频次，加大其开放程度，在不断提升自身内功的同时广泛吸收外界文化思想，打破固化封闭的思维模式，在思想领域和意识形态领域实现超前发展，对推动创新活动以及经济发展具有不可估量的重大意义和推动作用。