研究发现：中国酒店创新存在局限性

进入21世纪后，中国酒店业现代化进程和创新密切相关，酒店创新日渐成为酒店管理研究领域的热点议题之一。受益于现有文献研究的启发，针对中国酒店企业创新的现状和存在的问题，本书结合中国酒店企业的实地调研情况，通过质性分析探索性地构建了酒店企业实现创新的机理及其作用机制模型，进而，通过数理统计方法验证了本书的理论构想，最后得出了一些比较有意义的结论和管理启示。然而，由于所研究问题的复杂性以及笔者个人能力所限，本书的研究尚存在一些不足之处，希望在今后的研究中得到进一步完善。

（1）研究中的变量测量和样本范围还需要进一步完善。虽然本书采用7点量表设计借鉴了国内外学者的研究成果和经验，在具体测量时信度和效度表现较佳，但由于这些量表是通过管理者自我报告的主观测量方法来测量各研究变量，由主观评价方法所引起的社会称许性偏差可能会影响研究结果的准确性和客观性。在后续研究中，希望尽可能地增加更多的客观题项，从而提高研究结论的一般适用性和可重复性。在样本的范围上，虽然已经满足了研究方法上对结构方程模型的样本容量要求，但一方面，样本数据主要来自于辽宁省大连市，统计结果有一定的局限性，另一方面，由于本研究在收集数据时主要针对酒店企业的中高层管理者进行，没有兼顾酒店企业其他利益相关者，因此，研究存在一定的局限性。此外，对于酒店企业而言，不同星级水平酒店的创新行为和规律是否存在差异还有待进一步验证，但鉴于样本数据的规模不允许分组进行验证性的模型分析，因此，期待能够有更大规模的针对不同星级水平酒店的样本数据，可以进一步研究和探索分类酒店企业的创新机理并将其横向比较，更好地探索酒店企业的创新规律，为企业提高创新能力和绩效提供科学的理论指导。

（2）酒店企业创新活动的运行及其对酒店绩效的影响都是动态演化的过程。本书为了从理论上抽象概况的需要，在研究过程中仅仅抽取了几个核心要素，运用结构方程模型分析其影响因素及酒店创新对酒店绩效的影响。由于数据的可获取性及时间精力有限，本书仅采用截面数据进行分析，难以全面地反映酒店企业创新的动态过程，有一定局限性。若能结合时间序列回归的方法，进一步对不同时间阶段的酒店创新活动进行研究和总结，将更具有说服力。(www.xing528.com)

（3）本书尽管尝试从“资源—能力—绩效”的逻辑来研究酒店企业创新的机理及其作用机制，但尚且属于初步的探索性工作，还有待进一步深入研究。例如，酒店创新的特征内涵和维度划分还需要进一步挖掘，如：影响酒店企业创新的中介变量可能不仅仅是酒店吸收能力，不同类型酒店企业的创新活动可能有所差异，酒店企业的创新可能不仅对企业绩效有积极影响，还对其他利益相关者存在一定的影响等。希望在后续的研究中，能进一步完善酒店企业创新影响因素与效应模型。同时可考虑将不同类型的酒店企业分别构建概念模型进行检验，从而提高研究结论的针对性和系统性。