核心要素：构建高效企业思想文化管理系统

一流企业思想文化管理系统共包含三个核心要素，设置五个评价要点（见图5-82和表5-72）。

1.天人合一

“天人合一”的思想观念最早是由道家学派代表人庄子发展为天人合一的哲学思想体系。人和自然在本质上是相通的，故一切人、事均应顺乎自然规律，达到人与自然的和谐。老子说：“人法地，地法天，天法道，道法自然。”“天”代表“道”“真理”“法则”，“天人合一”就是与先天本性相合，回归大道，归根复命。

2.思想统一

使思想统一、信念一致，达到同心同德的境界。

3.知行合一

知行合一，即客体顺应主体。知是指良知，行是指人的实践，知与行的合一，既不是以知来吞并行，认为知便是行，也不是以行来吞并知，认为行便是知。不仅要认识（“知”），更应当实践（“行”），只有把“知”和“行”统一起来，才能称得上“善”。

4.文化认同(www.xing528.com)

文化认同是一种群体文化认同的感觉，是一种个体被群体的文化影响的感觉。

5.同创共享

以创新为核心内容的企业文化，鼓励员工发扬创新精神，用创新来保持企业的生命力，既有助于员工个体自我价值的实现与组织整体最大效能的发挥，又有利于营造创新、积极的开拓性企业文化氛围。

团队文化强调现代企业管理理念，应由“命令与控制”转向“人本管理”理念。团队文化中的“人本管理”理念，有助于成员获得一种认同感，有利于提高团队成员的地位，激励他们愿意为团队整体承担更大的责任。

图5-82　卓越思想文化管理原则

表5-72　一流企业思想文化管理系统核心要素