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无领导小组讨论的优化组织方案

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:②外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚。③大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖。④大学教授,男,50岁,正主持一个科学领域的项目研究。⑤运动员,女,23岁,奥运金牌获得者。⑦小学校长,男,53岁,劳动模范,“五一劳动奖章”获得者。请考生将这八名游客按照营救的先后顺序排序。无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有很多优点,目前在企业中的使用范围较广。

无领导小组讨论的优化组织方案

情境案例引入 

海上救援

现在发生了海难,游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升机每次只能救一个人。游艇已坏,不停漏水。而且要面对寒冷的冬天、刺骨的海水。各位游客情况如下:

①将军,男,69岁,身经百战。

②外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚。

大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖。

④大学教授,男,50岁,正主持一个科学领域的项目研究。

⑤运动员,女,23岁,奥运金牌获得者。(www.xing528.com)

经理人,男,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈。

⑦小学校长,男,53岁,劳动模范,“五一劳动奖章”获得者。

⑧中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。

请考生将这八名游客按照营救的先后顺序排序。考官按照打分表作记录并且评分。

【案例分析】 评价者观察应试者的组织协调能力、口头表达能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势)等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,由此来综合评价考生之间的优劣。还可以测试应试者的论辩能力,其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力,也包括对拟讨论题目的理解能力、写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力。

【任务提示】 无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具有很多优点,目前在企业中的使用范围较广。

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