企业精神：追求人文精神

1993年10月，鲁冠球读了一本《日本人的经营术》的书后，写下了这样的批语：“日本人的经营术令人起敬。我搞企业30年来深深感到，干事业要从一点一滴做起，老老实实一桩一桩办事，少说空话，少指责，更不要做评论员。多学习别人，多办些实事，多解决些实际问题。天上不会掉馅饼，地上不会长出金子。一靠省，二靠实干，三靠以诚待人。感动上帝，其乐无穷。”

万向经营的“汽车王国”，就是鲁冠球从无到有、从小到大干出来的。靠着“讲真话，干实事”的精神，他摆脱了贫困，走出了一条致富之路；同样靠着这种精神，他事业的疆域从国内拓展到国外，创造了“中国企业常青树”的奇迹，为中国改革开放，为中国民族工业的发展做出了巨大贡献，为中国汽车产业界竖起了一面奋发图强、攻坚克难的旗帜。

鲁冠球说：“事情要做出来给人家看，我把它总结为：思路决定出路，作为决定地位；时间检验行为，一切都是人为。”可以说，这几句话是鲁冠球的人生信条。早在1991年，鲁冠球就说过：“人不能没有追求，就像汽车不能没有万向节一样。我一生对事业的追求就是认一个字：干！有所不同的是，过去，为了实现我当工人摆脱贫困的志向，我提心吊胆地干，越是受到挫折越要干。在许多情况下，即使别人不理解，我也照样干。我总觉得，干工作不是为了让别人理解，也不会因为人家不理解就停止对事业的追求。要改变贫困的现实，实现富裕的理想，只能用‘干’字来解释一切，说明一切。”“怨天尤人没有出路，消极悲观走向死路，踏踏实实从自己做起才是唯一的出路。”

“讲真话，干实事”是万向企业精神，也体现在万向日常工作的方方面面。对于产品和服务，由于多年的从业经验、先进的工艺流程、卓越的品质管理、成熟的经营理念以及万向品牌优势，使万向非常自信。本着对客户负责、对自己负责的态度，万向既不夸大事实，也不妄自菲薄，唯一的标准就是实事求是。

“干实事”也是万向党建工作的重要内容。鲁冠球说：“万向的党建工作，一直讲求一个‘实’字，就是党员要办实事，要把实在的事情做出来，把存在的实际难题解决好。”在“党员办实事”这项活动中，万向提出，面对当前经济形势，党员要创新思路和方法，做到“一天做一件实事，一月做一件新事，一年做一件大事，一生做一件有意义的事。”

无论是工作上，还是生活中，不管是小事大事，只要是关系到公司利益、他人生活的事，万向党员总是最先起模范带头作用，鲁冠球说：“有作为才有地位，党员办实事，最有说服力！”(www.xing528.com)

在万向集团，许多一线员工用自己的行动默默地践行着万向精神。万向系统公司孙金柱发现现有轮毂拉花键工序还有改进空间，主动整理了一套完善的改造方案，并组织几个同事进行自动化改造，由原来的1人1机手工上下料改造成0.5人2机自动加工线。经过试加工，对产品进行全检，合格率达100%。改造后，可减少人员1.5人/班，按两班制计算，年节省人工成本24万元；改造生产线所用材料成本约2万元，如委托外厂制作在20万元左右，节约成本18万元。最重要的是积累了自制改造经验，为后续自动化改造打下了基础。

顺发恒业品控部前期组的阮雷鸣，在开盘期间，公司用车紧张的时候，为了不耽误工作，多次用自己的私家车来回接送各职能部门办理预售证的人员。其实在万向有太多这样的员工，把公司当成自己的家来爱护，把公司的事当成自己的事来做，全心全意地付出。

钱潮公司徐铭对金刚笔进行二次利用，将精磨工序使用后的旧金刚笔放到粗磨工序中使用，减少了新金刚笔的使用量，每月可节约物料费用3000余元。

万向中学将鲁冠球的“讲真话、干实事”作为他们的校训，代代相传，发扬光大。