【摘要】：劳动在各地区与职业间的配置问题。即使各类劳动的需求价格及工资在不同地区与职业间均能相等，劳动在不同地区与职业间的配置也达不到理想状态。劳动配置中的失误会引起失业，从而减少国民收入与经济福利。公平工资就是在所有地区与职业中付给工人的工资等于其劳动的边际净产值，并使各种工人在不同地区与职业间的配置使国民收入达到最大。前一类不公平要通过促进劳动在地区与职业间的流动来解决，后一类要由政府干预来解决。
此问题涉猎范围相当广泛，诸如，一般的劳动纠纷、工作时数、工资的支付方式，影响劳动在不同地区及职业间分配的因素、提高工资的可能性、减少失业的方法以及公平工资和最低工资等问题。
劳动在各地区与职业间的配置问题。即使各类劳动的需求价格及工资在不同地区与职业间均能相等，劳动在不同地区与职业间的配置也达不到理想状态。这主要是由于工人的无知，流动所需要的费用（包括交通费用与离乡背井的心理代价），以及传统与习惯对流动的人为限制。劳动配置中的失误会引起失业，从而减少国民收入与经济福利。解决这种失业的办法则是政府采用干预手段。例如，由政府提供必要的费用，或使工人终身受雇，等等。(www.xing528.com)
公平工资问题。公平工资就是在所有地区与职业中付给工人的工资等于其劳动的边际净产值，并使各种工人在不同地区与职业间的配置使国民收入达到最大。由这一标准看，不公平工资可以分为两类：一类是虽然不公平，但在工人所从事工作的地区与职业中等于劳动的边际净产值；另一类是有剥削存在，工资低于劳动的边际净产值。前一类不公平要通过促进劳动在地区与职业间的流动来解决，后一类要由政府干预来解决。此外，即使工资是公平的，但如果低于最低生活水平，也应制定最低工资法来提高工资。
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