打造最强团队的关键——团队精神

时代需要英雄，更需要伟大的团队。一个人的智慧再高、能力再强，也无法创造出一个高效团队所能产生的价值。所以，一味强调个人力量、个人作用的观念已经渐渐被时代所淘汰。

在非洲大草原上，三只瘦弱的鬣狗正与一只高大的斑马进行一场生死搏斗。

乍一看，你一定会为弱小的鬣狗担心，它们怎么可能是斑马的对手。再仔细一看，你就不必担心了。因为实际情况是：一只鬣狗咬住斑马的尾巴，任凭斑马如何甩动尾巴，也死死咬住不放；一只鬣狗咬住斑马的耳朵，任凭斑马如何摇头，也绝不松口；还有一只稍显强壮的鬣狗咬住斑马的一条腿，任凭斑马如何踢腾，一点也不敢懈怠。

不一会儿，在三只鬣狗的齐心攻击下，“庞然大物”斑马终于体力不支瘫倒在地，成为三只鬣狗的盘中餐。

成功的企业不是单独一个人创造的，因为个人的力量毕竟是有限的，创造出的成功可能是短暂的，只有团队的力量是无穷尽的，可持续发展的。个人只有依靠团队成员的支持和帮助，与团队一起成长，才能形成一股强劲的力量，才能具有活力。每一个团队成员都要深刻地认识到，一个人的成功不是真正的成功，团队的成功才是最大的成功。

在今天，无论你从事什么工作、处于什么环境，都无法脱离其他人对你的支持而一个人去完成所有的事情。因此，在职业生涯中，你经常会听到一个词：团队。可以说，随着竞争的日趋激烈，团队的力量已经越来越为企业和个人所重视，因为这是一个团队的时代。

在一个团队当中，人人都需要集中全力使整个团队处于巅峰状态，并且永久保持这种状态。如果没有团队成员的支持和帮助，个人的计划再周密，也难以圆满实现。

有一个刚毕业的女生参加麦肯锡企业的招聘。她的履历和表现都很突出，一路过关斩将，一直冲到最后一关。最后一关的题目是小组面试，这个女生伶牙俐齿、抢着发言。在她咄咄逼人的气势下，这个小组的其他成员几乎连说话的机会都没有。她认为自己在面试的时候表现很抢眼，被录取是十拿九稳的。然而，她落选了。麦肯锡企业的人力资源经理认为，这个女生尽管拥有很强的个人能力，但是很明显，她缺乏团队合作精神，招这样的人对企业的长远发展有害无益。(www.xing528.com)

比尔·盖茨说：“在社会上做事情，如果只是单枪匹马战斗，不靠集体或团队的力量，是不可能获得真正的成功的。这毕竟是一个竞争的时代，如果我们懂得运用众人能力和知识的汇合来面对每一项工作，将无往而不胜。”

微软人都恪守这样一句名言：没有永远的老板与员工。老板与员工在一起，不仅是在一起工作，更是在一起分享成功与失败、快乐与悲伤。这使得微软人的团队意识非常强：大家互教互学，互相奉献和支持，遇到困难互相鼓励，及时沟通，承认并感谢团队成员的工作和帮助，甘当配角。在这种具有团结协作意识的高素质团队内，形成了积极向上的士气，这种士气使得微软人在面对一切挫折时都勇于抗争，势不可当。这也许就是微软企业永葆青春的奥秘。

任何企业的发展和壮大，都依赖员工的有效合作。当个人利益与团队利益发生冲突时，应以大局为重，而不是以自我为中心。在这个竞争的时代，集体主义比个人主义更有效，企业的成功依赖更多的是团队的力量。尽管每个人所处的岗位不同，性格也各不相同，但需要明确的是，有一点是共同的，那就是为实现企业的整体目标而团结一致，共同奋斗。

一个企业仅靠个人的能力显然是难以生存的，唯有依靠团队的智慧和力量，才能获得长远的竞争优势与发展潜力。一个好的团队可以把企业中不同职能、不同层次的人会聚起来，找出解决问题的最佳方法，形成强大的战斗力。

可以说，团队是企业生存和发展的根本。如果企业员工不能形成团队，就是一盘散沙，就不会有统一的意志和统一的行动，更不会有战斗力和竞争力。

提升工作效率指南

团队是企业生存和发展的根本。