正直的品行：中层人员立身处世的长久之道

世界上有形形色色的人，但不管是哪一种人，都愿意与正直的人交往。

正直的人，偶尔也会与其他人产生矛盾，但他们不会“背地里动刀子”；正直的人，也会有脾气、有小情绪，但他们不会记仇，更不会迁怒别人；正直的人，不见得没有半点儿私心，但他们不会损公肥私、损人利己。

试问：这样的人，谁不愿意和他多打交道呢？

中层也只是普通人，我们不谈要成为多么令人敬畏的君子，但最起码我们要远离小人的行径。不猜忌，不奸诈，不排挤，上交不谄，下交不骄，做一个品行端正的人。如果一个中层以搬弄是非、媚上欺下为“立身之本”，那他迟早有众叛亲离、为人不齿的那一天。

某企业有一位中层，非常善于钻营，对上级阿谀奉承，对下级横眉立目，对待其他中层的同事，更是他求得着你的时候满面堆笑，你用得着他的时候面若冰霜；你春分得意时他口蜜腹剑，你失意潦倒时他落井下石。(www.xing528.com)

最初，企业的领导很喜欢这位中层，因为在领导面前，他总表现出一副“我做什么都是为了企业好、为了领导好”的凛然姿态。可在同事面前，他的嘴脸过于“难看”。所以，企业里的聚会只要有他在，所有人都觉得不痛快，不敢畅所欲言，总觉得身边坐了个“奸细”。

时间久了，领导也逐渐看出了端倪。这位中层，不仅搞得企业里“人神共愤”，还极大地破坏了同事之间的合作氛围。于是，领导也慢慢疏远了他，准备找一个合适的机会，让其他品行端正、能力出色的人替代他的位置。

为什么要强调中层要正直？上述的案例直接告诉了我们答案：正直不仅是一种美德，更是中层立身处世的长久之道。我们不否认，在某些时候，依靠着一些钻营和小手段能够暂时获得一些好处，但那只能赢在一时，非长远之计。