经过多年发展，行业社会责任工作正得到全球同行和国际社会越来越多的认可与关注。社会责任建设的内涵和诉求也在发生变化，从被动应对经营风险转变为创造商业价值。不仅是应对利益相关方期望，更是以可持续理念和商业价值发掘为社会贡献价值。行业转型升级与社会责任建设得到有机融合、协同推进。
1.社会责任管理全面融入行业治理体系
响应国家“一带一路”倡议，落实行业“科技、时尚、绿色”新定位，CSC9000T管理体系吸纳了过去多年实施进程中累积的经验，以及国际社会责任和可持续发展领域的新趋势和良好实践，在确保行业针对性和适用性的基础上适当增加了行为准则的要求和适用范围。CSC9000T在行业得到更大范围的推广和应用，逐渐内化成企业管理者的自觉认知，融入企业的日程运营中，改善了执行企业与利益相关方，尤其是企业与员工和供应链合作伙伴的关系。CSC9000T全面融入行业治理，提高了中国纺织服装企业的管理能力和行业内生竞争力，并有效地改善了产业的外部发展环境和国际形象。
2.以社会责任为基石纵深构筑行业诚信建设
中纺联自2006年发布第一本社会责任年报，倡导共建行业诚信自律，并在3个层面上推动社会责任信息披露工作。首先，中纺联从宏观层面坚持社会责任建设报告制度，连续14年编制和发布了行业社会责任年度报告，是中国非企业组织社会责任信息披露最长期的实践。为了积极响应利益相关方对重点垂直领域议题的关注，在印染、化纤、家纺、服装和产业用五个分行业推进了持续信息披露。其次，中观层面的产业集群社会责任信息披露与沟通成为制度化实践，截至目前已有覆盖千亿产值的19家产业集群和地方主管政府部门参与其中；最后，微观企业层面的社会责任信息披露得到长足进步，2009到2018年间，将近百家纺织服装企业发布了400多份社会责任报告，树立我国制造业社会责任信息披露工作的典范。
3.人本责任建设助力产业多元惠民
中国纺织服装行业就业人口超过2000万人，是重要的民生产业，也是社区发展的支撑力量和社会稳定的中坚力量。当前我国人口红利逐渐消失，企业“招工难、用工难、留人难”问题日益突出。严峻形势下更需要坚持以人为本的原则，尊重员工的权利，改善工作环境和基本生活条件，提高人力资源队伍稳定性及和谐性。2019年，在CSC9000T管理体系人本责任行为准则指引下，中纺联开展了“全国纺织劳动关系和谐企业”创建活动、全国纺织劳动关系和谐企业推介大会，研究并完善新时代纺织劳动关系，并针对性别平等、女工权益保护、体面劳动时间和合理报酬等专题，进行多轮培训，促进构建“多利益相关共建性别友好的企业制度”。2018年2月，《新疆纺织服装产业发展规划（2018～2023年）》印发实施，提出到2023年实现发展纺织服装产业带动百万人就业的目标，其中南疆劳动力在全疆全行业的就业人数达到65万人以上。以南疆为重点，贯彻人本责任建设的发展理念，促进南疆地区的稳定就业和产业生态。纺织产业是吸纳人口就业、实现稳定增收的重要力量。行业在产业转型升级过程中，推动建立纺织行业参与精准扶贫的长效机制，充分开发劳动力资源，帮助贫困人员实现就业，是脱贫致富的有效模式和可行路径。
4.环境社会责任驱动行业绿色发展之变
中国制造业正直面第四次工业革命的机遇和挑战，绿色化发展是本次工业革命最鲜明的特征之一。据2018年德国联邦环境部发布的《绿色技术德国制造2018：德国环境技术图集》预测，到2025年，绿色技术领域的市场份额将达到5.9万亿欧元。推动行业绿色发展，环境社会责任实践是重要驱动力。近年来国家相关政策法规的出台，体现了这一发展趋势。《工业绿色发展规划（2016～2020年）》《绿色制造工程实施指南（2016～2020年）》等政策的指导和引领，工信部推出《绿色产品评价通则》《绿色工厂评价通则》《绿色产业园区评价导则》《绿色制造制造企业绿色供应链管理导则》等标准，营造出良好的政策制度环境。2019年工信部发布的第四批绿色制造名单中纺织行业占据了很大比重。中纺联积极建设绿色制造体系，调整产业结构、淘汰落后产能，大幅减少污染物排放总量，提升行业可持续发展能力。举办了多场“纺织之光”节能减排与环保关键技术的推广活动，扩展相关技术的可持续发展绩效和绿色属性，推动可持续发展和创新技术的互相结合和相互促进，提升企业和行业的绿色发展能力。行业开展了多项印染、化纤等针对有害化学品、水、碳排放等能力建设、信息交换、标准融合等方面工作。充分利用市场导向和创新驱动机制，行业在国家生态文明建设中扮演越来越重要的角色。
5.可持续时尚实践创新消费新模式
以纺织服装为重要载体的时尚产业是全球最大的消费行业之一。随着“联合国可持续发展目标”（SDGs）在全球的盛行，基于绿色环保理念的“可持续时尚”概念被引入产业体系和消费领域。随着人们生活水平的提高，纺织服装消费量越来越大，废弃衣物的处理成为时尚产业面临的一个大问题，目前绝大部分仍采用填埋或焚烧的方式处理，填埋的方式会占用土地资源，还存在自然分解时间过长、污染地下水资源等问题。中纺联多年以来持续关注废旧纺织品回收处理、循环利用，并尝试从产业链的角度，覆盖设计、生产和消费、使用全生命周期系统推动循环转型。借助行业大型活动平台开启“可持续时尚周”社会责任公益创新展示，宣传“旧衣零抛弃”，试点废旧纺织品资源化利用公共服务平台，让消费者亲身体验和值观感受“可持续”的生产与消费模式。(www.xing528.com)
6.市场责任准则引导供应链的社会责任战略协同
随着社会文明进步，公众对行业和企业承担相应社会责任的要求日渐增强。社会分工的发展使得绝大多数企业无法实现对产业链的整体经营，产业链上进行供应链深度拓展及合作成为产业发展新生态。企业必须重视加强供应链社会责任管理。CSC9000T管理体系的市场责任行为准则倡导企业应提升自身的供应链意识，采取积极进取、前瞻性的策略，强化供应链社会责任，减少风险，建立更加明显的竞争优势，促进可持续发展。市场责任建设驱使行业强化供应链社会责任沟通和管理，促进共担责任与风险、共享价值与发展的协作机制与治理行动，供应链社会责任协同治理提升了行业国际话语权。
（二）行业社会责任建设国际合作成就斐然
1.“一带一路”战略下的海外投资社会责任风险研究
随着“一带一路”战略框架的推进，纺织企业“走出去”在全球资源优化配置的步伐加快，大量中资企业到海外去投资设厂，积极开拓国际市场。但是企业面临着“走出去”所在国或地区的法律规则、商业环境、社会文化的巨大差异。环境和劳工风险便是纺织服装企业进行海外投资时不得不面对的重要风险之一。特别是中资企业投资较多的东南亚地区，工会组织拥有很大影响力，罢工活动频发，给企业正常经营活动造成很大困扰。中国企业在海外投资的风险识别和管控经验不足，能力亟待提高。中纺联开展了一系列促进海外纺织企业社会责任管理能力提升的工作，以CSC9000T管理体系为核心开发系列实用工具。2019年4月在越南纺织供应链峰会上发布了中国首个基于海外投资生命周期的负责任投资指引——《中国纺织服装行业负责任海外投资指引》，该指引以投资项目的生命周期为框架，根据纺织服装行业海外投资的特点，通过在投资项目的各个环节融入识别与应对社会责任和可持续发展风险的举措来实现负责任的投资。并持续开展中国海外投资企业的社会责任能力建设的系列培训，这是联合会层面第一次在海外举办此类培训，得到了当地纺织服装企业、商协会和国际机构的积极响应。此外，与海外相关机构和组织建立合作关系，在海外中资企业中推广CSC9000T社会责任理念和实践，标志着中纺联在国际层面推行社会责任合作达到了一个新的战略高度。
2.澜沧江—湄公河区域的纺织服装产业价值链共建
据商务部数据，中国在“一带一路”国家共建设45个海外园区，其中10个分布在湄公河沿线五国。湄公河沿线各国均为发展中国家，面临着相似的社会和环境挑战。纺织服装行业在各国均是国民经济中重要的支柱产业，但发展情况与发展规模存在差异。中国是湄公河国家中纺织服装行业最大的投资者之一，纺织服装行业是中国对湄公河国家直接投资的主要工业部门之一。目前，在湄公河国家运营的绝大多数中资企业，都认同并在一定程度上制定社会责任管理战略，但在执行能力和绩效表现方面仍有提升的空间。少数企业投资失败，主要归因于劳资纠纷和环境污染等问题。从2018年开始，中纺联深度参与外交部的“纺织业价值链与澜湄沿线六国经济发展”项目，开展澜湄地区纺织服装企业调研，推动澜湄区域各国对话与合作，促进建立共享、互惠、可持续的区域产业价值链。并从企业投资成本、环境和社会风险控制，以及全球产业链可持续发展的需求考虑，完成了《中国在湄公河国家纺织工业园区投资可持续发展与案例分析研究》报告和《澜沧江—湄公河可持续纺织工业园区环境保护指南》。产业价值链共建的有效机制帮助“走出去”中资企业降低投资风险，实现经济、环境和社会效益的有机统一（图4-27）。
3.全球贸易体系下的企业社会责任规制新抉择
围绕CSC9000T管理体系，中纺联与相关国际组织、联合国下设机构和国际品牌等，开展了广泛而长期的交流与合作。社会责任标准和体系之间沟通和协调日益机制化，有效构建了行业在全球供应链的主动信任机制。2018年，中纺联和全球贸易协会（Amfori）、经济合作与发展组织（OECD）等组织分别签署谅解备忘录，确立了促进中国纺织服装在全球纺织服装供应链中实施负责任的行为，实现可持续发展的目标；参与联合国开发计划署（UNDP）组织的“南南合作的包容性伙伴关系：通过传统和创新发展合作促进2030议程”研讨会，分享联合会通过CSC9000T管理体系，倡导负责任的海外投资，促进联合国可持续发展目标落地生根的实践。此外，中纺联与联合国国际劳工组织（ILO）、工业发展组织（UNIDO）、环境署（UNEP）、开发计划署（UNDP）、妇女署（UNWOMEN）、儿基会（UNICEF）等多个机构开展的多项合作，主题涉及供应链劳工权益、绿色制造、性别平等、企业环境治理等多项议题。CSC9000T管理体系是中国企业积极参与社会责任建设的规制和路径，是行业在全球贸易体系中的主动责任价值。
图4-27 中国在湄公河国家纺织工业园区投资可持续发展建议
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