场合着装：人的定义和应用

（一）场合着装对“人”的定义

场合着装对“人”的定义特指构成商务男士的型格气质特征。我们将商务男士划分为三类型格九种气质，每位商务男士都有各自特征差异。具体分为两个维度：显性特征如脸型、肤色、体型等；隐性特征如职业、喜好、专业知识等，这些独有的特征都是构成商务男士型格的要素。

（二）显性型格气质相关要素

1.脸型与着装

常见脸型分类如图4-79所示。

图4-79　常见脸型分类

脸型的识别可通过比较脸部各部位的宽度进行：如果各部位比较平均，那么可能是方形、圆形或者椭圆形脸型；如果前额和颧骨部位差不多，而下颌明显变窄，则应归于长方形脸型或者倒三角形范畴；长方形脸型比较特殊，有的各部位比较平均，有的则前额和颧骨差不多，下颌却明显变窄（图4-80）。也可通过下巴形状识别脸型：如果是方形下巴，应归属于长方形脸型或者方形脸型；如果是尖形下巴，应归属于倒三角形脸型；如果是圆形下巴，应归属于圆形脸型；如果是U形下巴，应归属于椭圆形脸型（图4-81）。

2.脸型与领型

一般来说，脸型与领型没有好与不好之分，关键在于两者匹配是否适合，是否起到视觉修正作用。

领型在一定程度上能起到塑造脸型框架的作用。首先，对于长方形脸型的人，在领型的选择首先需要考虑的就是缩短脸型的长度，那么宽领就是比较合适的了；而对于方形脸型的人则正好相反，如何拉长脸部轮廓形是首要解决的问题。其次，除了领的形状之外，领子的开口角度也能对脸型起到一定的修饰效果。例如，圆形脸型给人一种线条饱满的感觉，所以宜选择领角开口较小且造型较长的尖角衣领；长方形脸型则需要选择中等开口角度且造型不宜过长、领面方正一点的领型。因此，根据脸型来挑选适合的领型，才能找到真正适合自己的领型。

脸型与领型的匹配见表4-18。

图4-80　通过脸部各部位宽度识别脸型

图4-81　通过下巴形状识别脸型

表4-18　脸型与领型的匹配

3.肤色与着装

肤色按皮肤的色相可分为偏白、偏黄、偏红和偏黑四种，肤色在不同地区及人群有不同的分布。界定肤色必须要借助专门的肤色诊断色卡（图4-82），比对色卡确定肤色所属色相，对于选择适宜的色彩能起到事半功倍的效果。(www.xing528.com)

皮肤色相与服装的色彩紧密联系，每种肤色都有自己所匹配的服装色彩体系。在正确认识不同的肤色的基础之上，搭配与之相匹配的服装色彩，能让整体造型更加生动。不管属于哪种肤色，只要肤色与服装色彩和谐，就会产生美的视觉效果，使穿着者看起来更加光彩夺目。

（1）肤色偏白。肤色白皙，看上去年轻而富有朝气。服装的色彩选择较广，色彩驾驭能力高。可以尝试与白色相近的颜色，如米色系的单品，看起来会更精神。饱和度过高的暖色调不太适合，可能让人感觉不够阳刚；太深的色彩也不太适合，对比太强烈难以驾驭。可选择色彩艳丽的服装显得皮肤细腻，面色红润。

（2）肤色偏黄。偏黄的肤色在东方人中最为常见，这种肤色的男士通常给人以成熟稳重的感觉。服装色彩选择上，纯正饱和的颜色以及有光泽感的面料，可起到衬托肤色的作用。例如，藏蓝色的“彩色效应”尤其可以帮助提亮肤色，黑色、海军蓝、酒红色同样适合。对于肤色比较黄的男士来说，最大的禁忌是怕穿出脏脏的感觉，要避免彩色。

图4-82　肤色诊断色卡

（3）肤色偏红。肤色偏红往往给人一种冷艳的感觉。服装色彩避免过艳色调，选择浅淡、干净的颜色会显得红润健康，适合穿暖色系颜色，如黄色、中黄色、米黄色的上衣等，白色、浅暖灰同样适合。避免色彩，如紫色会让肤色偏红的人士失去原有轻盈、健康的气色，绿色会与肤色形成强烈对比。

（4）肤色偏黑。肤色偏黑看上去健康，有种独特的魅力。服装色彩选择上素雅色是最安全的，局部可采用高饱和度的亮色衬托皮肤的健康光泽。以冷色为主，装饰色可选用较暖的颜色。当然如果有足够强的气场，穿黑色会显得很性感；要避免颜色不正的衣服，如宝蓝色、橘红色、嫩绿色等。

（5）肤色色调与适宜色彩。根据以上分析可知，不同肤色的人对服装的色彩需求各不相同（图4-83）。

3.体型与板型

根据国家标准GB/T 1335.1—2008，男性按胸腰差可分为A型、Y型、B型、C型四类。从体型气质来看，一个人的体型与板型之间是存在一定联系的（图4-84）。

图4-83　肤色与服装色彩搭配

图4-84　体型与板型

Y体型人体一般都是比较注重自己的外表，愿意花时间和精力来打造自身的形象，大多属于时尚型气质，适合修身板型。

A体型人体不胖不瘦、体型匀称，也是比较注重外表的一类人，居于时尚和儒雅气质，板型驾驭度高，可按个人喜好选择板型。

B体型人体是有“小肚腩”的一类人，比较疏于对体型的管理。对于穿着打扮不太上心，只要舒适得体即可，这类人大多属于内敛儒雅气质，适合舒适板型。

C体型人体属于肥胖体，穿着打扮以舒适为主，这类人大多稳重大气，适合宽松舒适板型。